如果你沒有在保留區留下缺席會發生什麼情況
但是，儲備金的處理方式與現役工作人員稍有不同。
AWOL在國民警衛隊和儲備
除非陸軍和空軍國民警衛隊的成員被要求提供聯邦現役服務，否則他們不受“ 統一軍事法典”的製約。
這意味著國民警衛隊的成員不能因缺少週末訓練而受到懲罰，或者未能參加為期兩週的年度訓練。
除非被稱為聯邦現役服務，否則國民警衛隊屬於個人國家而不屬於聯邦政府。 然而，許多州制定了州法律，這些州法律反映了執行國家服務的衛隊成員的UCMJ文章。
在所有情況下，無論是Guard還是Reserve ，成員命令擴展現役（EAD） - 例如部署到伊拉克或阿富汗 - 都受到UCMJ的約束。 在EAD上拒絕或不遵守EAD命令或在EAD時缺席的後衛和後備成員的處理方式與參加AWOL的現役成員一樣。
如果警衛隊或預備隊成員失敗或拒絕出席週末訓練會發生什麼情況？ 這些服務通常不包括失敗或拒絕參加演習的預備役軍人。
規則根據服務的每個分支而不同。
陸軍預備隊和國民警衛隊的AWOL規則
拒絕報告初始在職培訓（IADT）的陸軍警衛隊和預備役成員通常因“入門級表現和行為”而被解僱。 參加尚未參加基礎訓練（訓練營）的士兵的周末訓練是完全自願的。
報告IADT並隨後參加AWOL的會員將被視為缺席的現役成員。
在IADT之後，任何一年累計的從預定演習中缺席九次或更多缺席，或錯過年度培訓（AT）的預備役人員被視為“不滿意的參與者”。 然後發生什麼是由單位指揮官決定的。
如果單位指揮官認為該成員仍然有潛力部署，指揮官可以將該成員轉移到個人就緒預備隊（IRR）。 指揮官也可以在轉移的同時減少等級。
但是，如果指揮官認為該成員沒有參與部署的可能性，則將啟動排除行動。 大多數此類排放的特點是非光榮條件（OTHC）。
而且由於陸軍國民警衛隊屬於國家，而不是聯邦政府，所以可能適用個別州法律。
AWOL在空軍後備隊和國民警衛隊
已服役180天以內的空軍預備役軍人被認為處於“入門級”狀態。 拒絕參加週末演習或拒絕IADT訂單的入門級飛行員幾乎總是被解僱。
大多數這樣的排放被定性為入門級。
然而，在IADT期間參加AWOL的預備役人員與現役成員的待遇相同。 在一年的周末演習中有九次或更多的無故缺勤，或者未能完成或拒絕完成兩週的年度培訓的預備役隊員被視為“不滿意的參賽者”。
在這種情況下，指揮官有幾種選擇。 他或她可以推遲或推遲升職或施加行政降級，或可以非自願地致電該成員進行為期不超過45天的活動。
如果該成員尚未完成軍人服務義務 （MSO），則指揮官甚至可以非自願地召回該成員進行現役工作，時間不得超過24個月。
未遵守或拒絕遵守這些命令的非自願現役責任構成了沒有休假的情況下的缺席，並且該成員與現役成員一樣受到對待。
指揮官也可以將該成員轉移到IRR。
最後，如果指揮官認為繼續執行預備役服務不符合空軍的最佳利益，他或她可能會採取排除行動。 大多數這樣的排放被表徵為OTHC。
海軍保留了AWOL規則
未開始IADT並拒絕參加演習或IADT命令的海軍後備隊成員將作為無特徵的入門級分離（ELS）解除。 在IADT中參加AWOL的會員與參加AWOL的現役人員一樣對待。
如果指揮官認為造成預備役人員不滿意的情況得到解決，他/她可以將該成員放置六個月的試用期。 否則，指揮官可以推薦轉移到IRR。 最後，指揮官可以出於“參與不理想”的原因啟動排除程序。 根據MILPERSMAN 1910-304，這種排放通常被表徵為榮譽或普通 （在榮譽條件下）。
海軍陸戰隊後備隊
未參加IADT的海軍陸戰隊後備隊成員，拒絕向基本組織出口，或表示願意出院的人員，在行政上被排除為無特色的入門級別分離（ELS）。 在IADT中參加AWOL的會員與參加AWOL的現役人員一樣對待。
當預備役人員獲得至少九次無故缺勤或由於缺勤過多而被歸類為不滿意的參與者時，單位指揮官可以保留預備役人員並授權他/她恢復滿意的參與狀態; 或啟動分居程序。
海岸警衛隊保留AWOL規則
海岸警衛隊預備役人員有義務完成IADT，按每個訂單報告，並參加每個財政年度90％的預定，授權付費周末演習; 並且必須滿足年度培訓（AT）要求。
不滿意的參與是未能履行上述任何義務。 當SELRES成員在12個月內至少有九次無故缺勤時，參與也被認為不令人滿意。
對於“不滿意參與者”的預備役隊員而言，會發生什麼情況取決於指揮官。 未履行法定服兵役義務（MSO）的預備役軍人，如果沒有累計超過24個月的聯合現役軍人，可以被非自願地委託執勤。 CO還可以選擇將成員轉移到IRR。 最後，指揮官可以選擇行政解僱。
與其他分公司的儲備金一樣，任何不遵守任何非自願訂單的人都被當作AWOL並像現役AWOL一樣處理。