如何幫助和在哪裡停止
例如，最近一位研究生的母親和女兒一起參加了一個大學校友職業聯誼活動 。 她來“幫助”她的女兒 - 看上去適得其所 - 尋找工作。
在另一個例子中，一個最近獲得博士學位的年輕人。
在遠離家鄉的城市接受了博士後的職位。 他來到校園遊覽，並與父母一起尋找住房，以批准工作機會和社區。
也許一些家長的倡議是最近大學畢業生的數量仍然與他們父母的錢包綁在一起的結果。 據紐約郵報2015年的一篇文章報導，根據學生貸款機構Sallie Mae的儲蓄部門Upromise進行的一項調查，大約一半的學生希望在畢業後兩年內獲得父母的經濟支持。 然而，上述這些故事仍然令人驚訝，因為找工作的第一個原則就是自己去做。 即使是面試首次工作的青少年，他們在展示獨立性時也會對面試官印象深刻。
如何幫助你的孩子找到一份工作
- 建議你的孩子儘早去學校的指導辦公室或大學生涯辦公室調查職業選擇，尋求工作和實習機會，並獲得職業規劃援助。
- 網絡 。 和你的朋友，你的同事和你的親屬談談你孩子的求職。 有用。 當地企業主可能更願意聘用朋友，普通客戶或客戶的孩子，而不是他們從未見過的人。
- 共享資源 。 與你的兒子或女兒談談面試時要穿什麼 ，如何面試，以及禮貌的手勢（如發送感謝信），這將大大有助於找到工作。
- 提前準備好文書工作 。 幫助您的孩子編寫撰寫簡歷或完成工作申請所需的信息。 校對完成的版本並協助處理過程以獲取工作文件 （可能很麻煩），如果需要的話。 然而，不要為他們寫簡歷，他在2013年的一篇關於TheFiscalTimes.com的文章中警告說，波士頓學院工作和家庭中心的高管史迪勒里克林（Stiller Rikleen）警告說。 雇主會在一英里外發現。 相反，做你的孩子的顧問; 讓他們從你身上反射出一些想法，但不要為他們做這項工作。
- 協助運輸 。 如果你的孩子太年輕，不能開車，請協調運輸工作到面試和上下班。
培養獨立性
- 讓他們自己做 。 很難放手，但自己第一印象的青少年對面試官有更大的影響。 在TheFiscalTimes.com網站上，全國大學招生諮詢協會前任主席帕特里克奧康納建議父母協助薪資談判 。 當然，每個家長都認為他們的孩子應該得到一份王位工資; 再加上你希望你的孩子能夠開始償還學生貸款。 但請記住，入門級薪水通常已經確定，留下很少的談判空間。
- 讓他們找到自己的道路 。 不要壓迫你的孩子追求他或她不想要的職業。 當人們發現他們真正想做的事情時，人們會努力工作。
- 必要時推送 。 鼓勵你的孩子開始尋找工作，並強調它的重要性，但不要過度的資助。 如果他們必須支付自己的賬單，他們可能會更有動力。