但是，每年都有一些實習生開始並很快發現他們與原來面試中所描述的不一樣。 許多學生以高期望開始實習，然後很快就知道這不會是他們夢寐以求的實習。
好消息是，這不是一份工作，只會持續八到十二週，但壞消息是在實習期間花費的時間很多，不包括任何真正的學習或額外的技能發展。 這裡有跡象表明你的實習可能是死路一條，做什麼。
你只有沒有發展空間或學習空間的重要任務
無論你是誰，總是有那些需要完成的瑣事任務，而某些人在某個時候將不得不切入並做好準備。 作為公司實習生，這些卑鄙的工作可能落在你的肩膀上，這給你一個機會，通過表達你的微笑，投入和完成工作來表現你的奉獻精神。
解決方案：如果你發現你所做的只是接電話，煮咖啡，清空垃圾和歸檔; 可能是時候根據你的面試寫下你的期望，並與你的主管進行坦誠的討論。
沒有正式的職位描述或工作任務計劃
為了做好任何事情，需要遵循一些類型的指導原則。
為了在任何實習或工作中取得成功，必須有明確的期望。 如果對組織希望完成的工作沒有明確的期望，那麼由於混亂，你注定要失敗。 你可能沒有做到雇主期望你完成的事情。
解決方案：在實習開始時，讓你有責任問問雇主希望你做什麼。 詢問分配的任務並讓你的主管確定他/她的期望。 要求有大的任務和較小的任務，當你有時間保持自己忙碌時，你可以做。 如果您隨時隨地發現自己，請做一些調查並掌握專業文獻，關於公司的信息或任何其他資源，這些資源將幫助您了解什麼是時尚潮流以及行業中的一些挑戰。
你的實習需要少於兼職時間
學習如何做好任何事情需要時間，而且學習完成特定工作所需的相關知識和技能的時間越少，掌握必要的重要技能所需的時間就越短工作。
解決方法：如果面試官最初告訴你，你實習時每週會得到大約25小時，但是你發現你只有12個，那麼是時候安排與你的主管開會討論小時數，並讓他/她知道他們不是最初達成一致的，他們不符合你的期望。
沒有反饋，很少和你的主管一起使用。
沒有什麼比不知道你是否符合你的主管的期望更令人沮喪。 你可能會保持自己的繁忙，但如果你不知道你應該做什麼，它會阻止你投入多少努力，並且你不知道你是否做得很好。
解決方案：安排與主管見面的時間，並讓他們知道您希望定期見面以完成工作並獲得一些反饋。 這應該盡快完成，而不是晚些完成，這樣你就有了完成工作所需的方向。
你在工作上感到威脅
解決方案：這是一件不容易的事。 如果您有任何理由在工作中感到受到威脅，請立即前往您的主管，並讓他/她知道您不能在那里工作並解釋情況，如果您願意的話。
無論什麼情況，如果你決定離開你的實習 ，請確保你以專業的方式這樣做。 要求直接與您的主管溝通，並儘可能準備提前一至兩週通知。 如果情況危及你的安全或身體或精神健康，那麼最好讓你的主管知道你為什麼覺得你需要立即離開實習。 樣本辭職信可以作為一種積極的方式離開組織。