錯誤。
同一職業中的職業變化
如果將所有工作分類歸入非常廣泛的類別，那麼改變銷售職業可能意味著您需要徹底擺脫銷售。
但是這種想法並不准確。 例如，一些專業人士可能會看到銷售人員與銷售管理不同，每個人都是其職業。 其他人可能認為， 出售IT服務與完成IT教育和培訓課程完全不同。
事實是，職業並非由職位來定義，而是由職業道路引導你。 考慮到這一定義，很容易接受你可以改變職業，同時保持銷售狀態，甚至可以繼續為當前的雇主工作。
改變職業的挑戰，但不是你的工作地址
假設您決定改變職業方向，並從公司外部銷售轉向內部銷售管理。 很少有人會爭辯說，你所做的職業變革並不是一個大變化，但如果你的雇主仍然要求你在一段時間內“幫助”你的舊職業，那麼不要感到驚訝。
如果你在外部銷售崗位表現良好，你的離開留下了一個可能需要一段時間才能填補的漏洞。 既然你還是公司的僱員，並沒有真正“離開你的工作”只是“改變了你的焦點”，你的老經理甚至高級管理層可能會要求你做一些雙重任務，直到你留下的洞是全部堵住了。
這意味著，除非你完全擺脫舊的職業生涯，否則你將無法100％專注於新職位，這意味著你應該期望在新工作中比你更努力，更聰明，更長久地工作通常會。
消費者後悔
在改變職業生涯但保留同一雇主時，你面臨的另一個風險是在給你的新職業帶來一個誠實的機會之前回到你以前的職業生涯的誘惑。 變化中最棘手的部分是第一天，數週，數月甚至數年。 在這些充滿挑戰的日子裡，許多專業人士都試圖“回歸他們所知道的東西”。 而且，由於他們為同一個雇主工作，回去應該很容易。
事實是， 大多數情況下退回不起作用。 一旦他們回到了以前的職業生涯，他們開始記起他們為什麼想首先離開職業生涯。 一旦他們的思維回歸到最初的職業生涯之前的狀態，為了挽救一個潛在的好職業往往為時已晚。
如果你做了職業生涯並與雇主呆在一起，那麼在決定這一舉措是否適合你的前提下，你需要給予新的職業足夠的時間。 在事情進展不如預期順利的幾週後，試圖跳回來是一個不成熟的跡象。
很少有雇主希望他們的銷售隊伍由不成熟的專業人士領導，他們不會艱難度過艱難時期。