“唯一的銷售老年人不夠好，不能晉升。”
“老銷售人員的時間遠遠落後於有效。”
如果您想知道您是否可能太年輕以至於無法進行銷售，您可能以前曾聽過這些評論。 也許你甚至感覺到或感覺到同樣的方式。 核心問題是，對於銷售職業或對銷售職業感興趣的人是否有年齡限制？
如果是這樣，一個成熟的專業人員應該做什麼，如果不是他們有什麼激情和技能的話？ 如果不存在銷售年齡太大的事情，那麼終身銷售代表應該面對什麼障礙？
一些共同的信仰
在許多銷售組織中，銷售團隊比管理團隊年輕，管理團隊往往比高級領導班子年輕。 這種共性遠不是普遍性的，但總的來說，這是許多銷售團隊常見的情況。
許多人認為，一個年輕的銷售專業人員可以獲得促銷，爬上企業階梯，最終在享受管理或高級領導職位的同時退休。 如果銷售代表沒有進行攀登，而是停留在直銷位置，則代表被視為沒有必要的技能前進，懶得提供晉升或對升級不感興趣。
對於成熟的銷售專業人員來說，這些是普遍持有的信念，雖然這些信念有其優點，並且在許多情況下可以完全正確，但它們遠非絕對。
激情和技能不知道年齡
事實是，銷售專業人員的年齡遠不如激情和技能重要。 有些人可能會認為，隨著年齡的增長，能量水平會降低，但大多數在工作中表現出能量的代表要么精力充沛，要么熱衷於工作。
在世界各地的每個牛棚中都有充滿活力的銷售代表，這些代表已經很成熟，而且有些人剛剛開始他們的工作職業，顯示出很少的精力。
當然，隨著年齡的增長，身體能量會自然減少，但除非銷售代表身體需求非常高，否則這種激情和技能會創造成功所需的能量，而不是年輕人。
行業變化
儘管有幾個國家的禁止年齡歧視的就業法，但會有一些銷售行業嚴重傾向青少年，並勸說年長銷售人員甚至不願申請銷售職位。 例如，如果一家公司銷售面向20歲的產品，其銷售人員將反映其客戶群。 儘管遠未普及，但有20和30歲的人銷售社交媒體產品的比例高於50,60和70歲的人。
市場創造了銷售隊伍。
相反，你會發現40歲，50歲和60歲的人出售金融服務和保險比20歲的人。 為什麼？ 在一些行業中，消費者會比一個剛剛開始職業生涯的人更加相信具有經驗（包括行業和生活）的銷售代表。
但這並不意味著老年人不能在面向年輕一代的行業中獲得成功，也不意味著20歲左右的老年人可以成為更成熟行業的頂級生產者。
再次，這歸結於激情和技巧。
最後的想法
誠實地說，銷售成功沒有年齡限制，但對於想要獲得成功或進入某些行業的更成熟的銷售專業人員來說，會存在偏見或障礙 。 就是這樣。
但是，如果您的技能很高，並且您對客戶服務和成功的承諾很強，那麼駕照上的日期並不意味著什麼。 對你想要出售的行業要聰明，然後向世界展示經驗帶來的好處！