職業簡介:空軍人員專家

這項工作是人力資源和職業諮詢的交叉

空軍的一名人事專家就像是一家民間公司的人力資源經理 。 他們為空軍人員提供職業目標諮詢,就促銷活動,培訓計劃和工作專業等方面提供建議。

人事專家還負責管理空軍的保留計劃,並為飛行員提供福利計劃方面的建議。 他們負責確保空軍遵守人事政策,指令和程序。

雖然職責與平民人力資源經理的職責相似,但這項工作的許多職能都是獨一無二的。 人事專員負責監管各種行政職能,例如職務變更,離職計劃,傷亡援助以及譴責書等官方文件。

簡而言之,如果一件事似乎是空軍內部的人力資源職能,那麼很可能就屬於人事專家的職責範圍。

空軍人員專家的職責

在許多方面,空軍人員專家與陸軍職業諮詢和海洋生涯規劃中的同行相似。 空軍人員專家只是一種規模更大的高中輔導員。

空軍人員專家似乎將輔導員的角色與基本管理的角色結合起來,基本管理通常是服務其他部門的單獨職業領域。

與陸軍,海軍或海軍陸戰隊的職業顧問不同,他們往往是職業生涯中唯一一個駐紮在特定單位的人員,而人事專家更有可能在大型團隊中工作,分擔和分配不同的專業職責。

對空軍人員專家的要求

與姊妹機構的職業顧問不同,空軍人員專家只要是高中畢業生就可以入門。

入圍分類手冊補充說,“英語作文和演講課程[是]可取的。” 空軍招募現場也表明,雖然不是必需的,但商業,藝術,教育或物流方面的興趣或技能可能表明3S0X1職業領域非常適合。

考生在入伍前還需要武裝部隊職業資格證書(ASVAB)的合格分數,在考試的語言表達(VE)部分得分為45分。 他們需要能夠清晰地說話,並且應該能夠每分鐘輸入至少25個單詞,以便在技術培訓後畢業到學徒水平。

培訓空軍人員專家

經過八個半星期的空軍基礎訓練後,分配給人員專業的新飛行員轉移到密西西比州的基斯勒空軍基地,在那裡他們參加基本人員課程約一個月。 在那裡,學生是第81培訓小組404的一部分,該小組負責管理超過13個不同職業領域的課程,並且“在某一天,超過5000名學生在600多門課程中的一門課程中上課”。

人員專家可以將他們的培訓和經驗與下班教育結合起來,從空軍社區學院獲得人力資源管理學位。