電子發現：工作職責，薪酬範圍和培訓
電子發現 - 也被稱為“電子發現” - 是一個價值20億美元以上的行業，電子發現專業人士是其核心。 他們使用技術來促進發現並管理電子數據。
了解“發現”
從法律意義上講，發現正是它聽起來的樣子。 允許訴訟的雙方發現有關案件的信息。 如果保羅原告正在起訴丹被告的民事訴訟，保羅可能擁有他所持有的記錄，而他所依據的是他對丹的投訴。
丹想知道這些記錄是什麼。 他不想拿保羅的話說出他們的看法。 他想親眼看到他們，他有權依法進行。
丹可以通過多種方式獲取記錄。 他可以直接向保羅要求他們，或者如果第三方持有他們，他可以傳喚第三方。 保羅和第三方都有義務放棄。
發現也涉及刑事案件。 檢察機關有義務將其針對被告的證據交出。 同樣，辯護方有義務對其計劃在審判中使用的任何證據予以提醒。 這包括目擊者名單。
在過去，這意味著在訴訟當事人之間來回移動了很多文書。 有一段時間，律師會在法庭上以紙質形式出現盒裝證據。 他們會將整個辦公室的房間奉獻給發現。
不再。 現在，發現可以通過電子形式傳輸和維護。 這並沒有完全消除那些裝有盒子的盒子和房間，因為技術可以偶爾失敗，但這些文檔的傳輸越來越依賴電子設備。
這引發了一個新問題。
有人必須維護，傳輸和組織這些電子文件。 進入電子發現專業。
電子探索工作職責
電子發現專業人員的角色仍在擴大和發展，毫無疑問將繼續這樣做。 但他的職責通常包括：
- 評估客戶的ESI - 他的電子存儲信息
- 幫助創建ESI保存策略
- 在電子發現團隊工作。
- 確保符合有關ESI的新聯邦規則
- 在電子發現政策上教育客戶。
- 起草和溝通訴訟程序
- 使用技術來促進發現
- 協助ESI的收集，處理，審查，分析和生產
- 作為法律團隊，IT人員，供應商和記錄管理人員之間的聯絡人
電子發現專業人士對信息技術和法律程序的了解使他對技術挑戰的律師及其客戶非常寶貴。 電子發現專業人士幫助識別，保存，收集，處理，審查和製作電子存儲的訴訟信息。 電子發現通常被認為是訴訟支持的一部分。
教育和培訓
大多數電子發現專業人員都具有法律，信息技術或理想背景的背景。
最初，那些進入具有法律背景的行業的人主要是律師助理 ，但這個行業的薪酬上漲正在吸引更多的電子發現專業律師 。
具有IT背景的電子發現專業人士通常擁有信息科學或相關領域的學士學位。 一些電子發現專業人員擁有先進的技術學位。
由於電子發現是一個新領域，大多數培訓都是在工作中進行，或通過持續的法律教育課程和研討會進行。
電子發現實踐環境
電子發現專業人員主要由律師事務所 ， 企業法律部門 ，電子發現供應商和政府僱用。 有些還在學術環境中工作，教授最佳實踐並遵守新的電子發現規則。
電子探索工資
電子發現爆炸創造了對電子發現技能的前所未有的需求，將工資提高到新的水平。
在紐約等頂級市場，電子發現經理的年薪可達25萬美元。 2017年華盛頓特區的平均工資為97,843美元。整體而言，包括農村地區，截至2017年，工資協調員的工資範圍從略高於57,000美元到管理職位超過131,000美元。
電子發現工作展望
電子發現行業自成立以來已經增長了300％，預計持續增長。 它看起來並不是一個隨處可見的領域，而且隨著科技的進步，它很可能會繼續擴大。