批准離開工作
在某些情況下，您的雇主必須依法向您授予您請求的時間。 當你離開工作崗位時，公司可能並不需要全部或部分支付給你，但有法律保護，以保證你的工作結束後可以返回工作崗位。
強制性休假的一些原因是孩子的出生或領養，某些醫療條件或履行軍事承諾。 “ 家庭和醫療休假法” （FMLA）規定了企業在強制休假方面必須遵守的法律準則。
你可能會自願離開的理由會更加私人 - 例如繼續你的教育，個人壓力或疾病。 法律規定您的雇主不需要自願或個人休假。 當你開始工作時，在請求和請假時了解你的權利。
公司之間的準則可能會有很大的不同，所以不要以為它們都是一樣的。
延長假期通常是無償的，但如果您可以提前計劃，則可以使用累積的休假時間。 在許多情況下，雇主很樂意遵守您的請假請假，特別是如果您對老闆坦率地向您說明您正在經歷什麼，並請大量通知請假。
不幸的是，你有時會發現自己意外的離開，可能會提前發出警告。 無論您的情況如何，請務必以專業和禮貌的方式要求延長假期。
詢問和寫作
計劃要求你的口頭和書面形式的時間。 總是建議與您的主管面對面談談您需要請假的問題。 你不必向他們詳細說明你正在處理的事情，但是更清楚他們對你所經歷的事情，他們可能會有更多的理解。
你應該親自跟進一份書面文件，明確要求你的假期條件。 您可以通過電子郵件發送您的信件，發布信息，或者親自將其交給您的主管。 另外，如果你與一個同事團隊合作，你應該在你的假期獲得批准後通知他們。
您可以根據公司/部門的規模，以及與您共同工作的人員的距離，向您的同事發送一封電子郵件或單獨發送一封電子郵件。 關鍵是對那些與你共事的人保持開放和誠實，但要記住，你只需要分享盡可能多的細節，因為你對你的假期感到滿意。
你的信中包含什麼
當你寫信時，你應該包括一些重要的信息。
- 首先說明您計劃起飛的時間以及您何時想休假開始和結束。
- 包括你為什麼要休假的簡短解釋，或者你離開的時候你會在哪裡。
- 如果可能，請提供您的幫助，並提供在休假期間與您聯繫的最佳方式。
- 一定要感謝你的雇主考慮你的要求。
個人原因要求缺席的信件示例
你的名字
你的地址
你的城市，州，郵政編碼
你的電話號碼日期
名稱
標題
組織
地址
城市，州，郵政編碼親愛的Mr.Ms。 姓：
我想因個人原因請求兩個月的請假。 如果可能的話，我希望工作假在8月1日開始，並於20XX年10月1日返回。
如果獲得批准，我將在此期間與Anycity的家人住在一起，我很樂意盡可能通過電子郵件或電話協助解決任何問題。
非常感謝您的考慮。
此致
你的簽名（硬拷貝信）
你輸入的名字
發送電子郵件
如果您通過電子郵件發送您的信件，則不需要在信件頂部包含聯繫信息。 您的主題行應說明一些簡潔明了的內容，例如：“ 缺席請求 - 名字姓氏”。開始您的來信並稱呼您的聯繫信息，並附上您的簽名。