您可以從右腳開始，幫助盡量減少早日離開新工作的風險。
盡可能多地學習
即使對於一位經驗豐富的銷售人員來說，去新公司也需要學習從產品到銷售週期 ，企業文化到其他團隊成員等許多新事物。 所以工作的前幾天都是盡可能多地吸收信息。
坐下來等你的銷售經理來填補你的知識是不夠的，因為很少有培訓新員工的結構化計劃。 在新員工入職前通過班級聘用新員工的公司可能會指導學員 掌握基本的銷售技巧和薪酬結構，但他們很少超出這一點。 你與新團隊的第一天是開始挖掘你需要知道的最佳時機。 採取主動行動也將幫助您打動您的銷售經理 。
了解問題和目標
在第一天，嘗試花一點時間與新經理討論核心問題：在哪裡可以獲得有關產品和公司在銷售電話中使用的更多信息，銷售重點和目標是什麼，標準管理將用於判斷您的成功，經理對當前有關公司及其產品的問題的看法等。
詢問有什麼培訓可用，以及他會如何建議您在頭幾天和幾週內針對您的努力來構建堅實的管道 。 您需要了解的其他重要細節包括公司軟件和數據庫的信息，尤其是CRM ; 電話系統及其細微差別; 其他辦公設備，如復印機和郵資計; 和你隊友的平常時間表。
詢問問題並聆聽
不同的公司可以有非常不同的做生意的方式。 為您的老銷售團隊帶來成功的行動和態度可能會讓您迅速將您帶入新的熱水中。
直到你有時間了解團隊的細微差別之後，對待你的銷售人員，像對待潛在客戶一樣：比你說話更多地傾聽，眼神交流，注意肢體語言（你的和他們的），尋找公共區域幫助你建立融洽關係，等等。
如果他們喜歡你，你的新同事可以成為一個很好的信息和支持來源 - 否則，如果他們不這樣做，你的成功就會成為障礙。 但是，除非你與被分配培訓你的人交談，否則使你的初始聯繫人簡短。 當有工作要做時，你不想佔用太多時間。
打扮的部分
你的面試可能是你與未來經理或可能是你的同事的第一次面對面會面，但並不一定是決定公司日常著裝的最佳時機，因為面試官經常穿著會比他們更正式地穿著日常的基礎上。
你的第一天是一個很好的機會，看看你的同事們通常如何著裝 。 在一些組織中，休閒是詞彙; 在其他國家，保守的訴訟預計。 對於男士來說，可接受的理髮和麵部毛髮因公司而異，從不同行業到不同行業。
對於女性而言，裙長，化妝風格，甚至連褲襪的裸露腿部都可以決定您是否適合以及如何評價。 請記住，在一些公司中，銷售人員隨便穿戴大多數日子，但是在他們會見客戶或潛在客戶的日子裡，他們會穿上西裝並打結。 如有疑問，請諮詢您的銷售經理或友好的銷售人員。