為什麼工作與生活平衡會讓大部分女性失望
很久以前，婦女在被稱為“優秀提供者”之前就更可能被稱讚為優秀的妻子和母親。
人們往往被期望在商業上具有侵略性 - 成為乾部，並沒有因為把工作放在家庭之外而受到高度批評，因為最終他們通過確保他們的需求得到體面的收入來滿足他們的家庭。 女性被認為在業務上更溫順，效率更低 - 統計數字表明，事實並非如此。
成功的代價
當女性努力取得成功時，經常會提醒他們，遲到的工作（或學習）的代價是以配偶，孩子和朋友為代價的，甚至是以自己的個人開銷為代價的（有人告訴過你現在會後悔一份職業因為你錯過了你孩子年輕的生活？）
底線是，在世界各地的大多數社會中，男性都很懶散，因此在確定 應該在生活中扮演的角色時，女性是無法獲得的。
當“他”擁有這一切時，這是一件高尚的事情，當“她”擁有這一切時，女人可能會被質疑她的人生價值觀和優先事項。
男人更有效地獲得他們想要的東西
男性通常更能主張和表達自己的需求。 生物學，自然和社會更好地使男孩進入成年後成為領導者，而不是女孩。
女孩可以玩玩偶，也可能不願意追求數學和科學領域，當然，很少有人會爭辯說，女性在企業界領先要比大多數男性做得更艱難。
積極進取可以是一個很好的質量，當它是成熟的鍛煉; 以正確的方式採取積極的態度可以幫助我們中的大多數人獲得更多的生活 - 但許多女性往往膽怯地要求滿足自己的需求。
男性可能更喜歡休息一天去打高爾夫球，睡覺，看體育運動或去健身房，而不是女性，因為當女性提出要求時，她可能被看作是專橫的，嘮叨的，或者是自私的母親/妻子。
男人不是壞男人，但女人有更粗糙
就像女性一樣，男性也可以成為優秀的育兒者，幫助 - 滿足並真誠地支持女性的生活 - 但男性仍然可能無法像女性那樣清楚地看到她們的伴侶想要什麼。 雖然這可能聽起來像是一般性概括，但即使是高度支持和有幫助的男性，也可能需要女性伴侶告訴他們他們想要和需要什麼。 這是陳詞濫調“男人來自火星，女人來自金星”的地方可能適用。 男人和女人對很多事情的想法都不一樣，但男人往往會提供幫助 - 尤其是當他們只知道問題出在哪裡就有問題需要解決時。
支持持續陳規定型觀點的證據在工作世界中是清楚而猖獗的。 由於從事同樣的工作，女性的報酬低於男性。 他們更有可能被提拔晉升，而他們的籌碼較小。 男人從來沒有碰到過“玻璃天花板” - 這個詞是為了定義只有女性才適用的絆腳石而設計的。
少數族裔女性通常被定性為單身母親。 事實上，更多的單身媽媽是少數族裔，但這與通常基於歧視和機會少於少數的社會和經濟局限有關。 不幸的是，對於任何少數男性或女性來說，都存在不平等現象：工作更努力，因為少數人而少付工資。 就收入而言，少數民族婦女的美元兌換比其他社會少。
那麼，那些可能需要比男性工作時間更長的女性如何掙得足夠的錢來為家人提供更好的平衡自己的生活？
從什麼時候有子宮不好的事情？
由於“風險”，她們可能會懷孕並在任何時候放棄她們的職業生涯，所以女性也可能被視為不太理想的候選人，以進行審查和重要的公司職位。 社會仍然首先將女性視為妻子和母親，並將女性視為經濟強國。 作為這種想法的結果，預計當一個孩子出生時，女性會抽出時間或辭去工作來養家。 男性不被視為家庭衝突的“風險候選人”，而且美國的大多數公司甚至不允許男性在即使他們想要的情況下也可以帶孩子在家中陪伴小孩。
問題不僅僅在於女性必須繼續對抗性別不平等問題 - 這是我們自從時間開始以來（可能）與之戰鬥的一部分。 問題是，預計女性的新需求和判斷能夠達到更好的“工作與生活”平衡，這只是增加了我們的觀點。
問題是，“工作與生活”的平衡，當你考慮它的意圖時，幾乎聽起來像是一個男人發明的，因為它表明如果我們只是優先考慮和工作，我們就可以有事業，嬰兒和乾淨的房子更難以“平衡”我們的生活。 而且，如果我們擅長這一點，我們甚至可以得到一些“為了好行為的時間”花在自己身上。