在1953年以來的有記錄的蓋洛普民意調查中，男性和女性表示他們更喜歡為男性老闆而不是女性老闆工作。 在1953年的蓋洛普民意調查中，有66％的人表示他們寧願為男性而不是女性工作。 （在考慮1953年的數據時，它記住了1950年代女性所從事的工種的類型，並且大多數“打工仔女”都是男性）。雖然統計數據在過去的60多年裡發生了巨大變化，的受訪者表示他們更願意為女性工作，但從未超過25％。
在一項2013年的蓋洛普民意調查中，美國人問道：“如果你正在找一份新工作，並選擇了一位老闆，你願意為一個男人還是一個女人工作？” 有偏好的受訪者仍然喜歡為男性工作：
“美國人更可能會說他們會選擇一位男性老闆（33％）給一位女性老闆（20％）做一份新工作，儘管46％的人表示這對他們沒有什麼影響。 雖然女性比男性更可能會說她們更喜歡女性老闆，但她們更可能會說她們更喜歡整個男性老闆。“
這意味著男人比女人更好嗎？
民意調查數據本身並不確定，但我們仍然可以看到一些有趣的觀點：
- 更多的女性喜歡為男性工作而不是另一個女性; 然而，在所有表示願意為女性工作的受訪者中，大多數也是女性。
- 現在有一位女老闆的兩性工作者更願意在未來為另一位女性工作，而不是男性。
以上情況可能表明以前沒有為女性工作過，這可能是受訪者如何回答的一個因素。 然而，也可能是工人普遍認為男人在工作世界中擁有更多的權力和影響力，因此可能處於更有利的地位提供晉升。
可以從這些數據中學到什麼
至少在某種程度上，女性仍然被認為比男性老闆更不適合工作。 刻板印象可能是一個解釋，為什麼更多的人表示他們喜歡為男性工作，但2013年其他蓋洛普民意調查的統計數據可能表明，個人的信仰體系和價值觀可能也是一個因素：
- 共和黨46％的受訪者更喜歡男性老闆。
- 共和黨16％的受訪者表示喜歡女性老闆。
- 29％的民主黨受訪者選擇男性，25％表示他們更願意為女性工作。
共和黨人傾向於保守的家庭觀念更加保守，對女性在社會中的角色態度不同，並且更喜歡為男性工作，而民主黨人似乎認為性別問題不是一個問題。 你如何看待勞動力中的女性以及她們在整個社會中的角色，似乎也是某些群體為什麼傾向於某個方向的因素。
為女性老闆工作的人（不分性別，年齡或黨線）更可能說他們會選擇另一位女老闆。 這種態度似乎表明女性確實是個好老闆。
底線是這樣的：女人做老闆，男人也是如此，但是說所有男人都是偉大的老闆（因為他們是男人）而且所有的女人都是偉大的老闆（因為他們是女人）是不公平的。
什麼使得一個老闆很可能與性別相比，與個人風格，方法和對下屬的態度有很大關係 - 老闆如何對待員工 - 而且我們自己的個性化過濾器通過我們看到的性別比我們的可靠性要差得多認為。