法定時效是指您必須對其他人採取法律行動（即提出投訴或訴訟）的時間。 法律“時鐘”通常在第一次性騷擾事件發生的第一天開始滴答滴答，但在某些州，時效可能從最後一次事件開始。
您需要提交投訴或訴訟的時間取決於三件事情：
- 如果你為政府機構工作
- 如果你不為聯邦政府工作，並且你想向平等就業機會委員會投訴
- 如果你打算提起民事訴訟，你的個人國家的法律。 在大多數州，性騷擾索賠被視為“侵權”索賠，並受到與人身傷害法（即事故）相同的時效限制。
如果您為聯邦政府工作，您必須先提交行政投訴，然後才能提起民事訴訟。 如果您為公共或私人公司工作（基本上任何人不是政府機構），您在提起訴訟之前不必向平等就業機會委員會（EEOC）提出投訴。 但是，如果您選擇讓EEOC處理您的投訴，法定時限比大多數州法律允許提起民事訴訟的時間短得多。
新澤西州的性騷擾律師Leonard Hill建議你在試圖提起訴訟之前總是向雇主提出正式投訴。
“如果雇主不了解性騷擾或歧視，雇主就不承擔任何責任，提交正式報告證明他們做到了。”