平均而言，女性從事男性同樣工作的平均工資並不高。 女性不僅應該得到公平報酬，因為她們應得的，而且因為這對美國經濟有好處。 考慮一下：41％的女性是家庭唯一的收入來源，女性佔國民生產總值的83％。
女性比男性花更多的錢，從而維持經濟
根據女性消費者倡導和零售培訓機構WomenCertified的一項研究，女性每年花費4萬億美元，占美國所有消費者支出的83％，或者是全國國民生產總值的驚人三分之二。
所有視頻遊戲中有近四分之一是由40歲以上的消費者購買的，其中38％的遊戲是由女性銷售的。 事實上，即使涉及到“男士”產品，包括運動用品和昂貴的汽車，女性的花費仍然高於男性。
影響女性工資的立法時間表
1963年，約翰肯尼迪總統簽署了“同酬法”。 但是這個法律是無效的。 根據Dawn Rosenberg McKay的“職業規劃指南：
“雇主並不總是遵守1963年的”同工同酬法“或其他需要同工同酬的法律。在2006財政年度（2005年10月1日至2006年9月30日），平等就業機會委員會（EEOC）收到861份關於工資歧視的投訴，其中包括指控雇主違反“同工同酬法”，“民權法案”第七章，“年齡歧視就業法”和“美國殘疾人法案”（費用統計：1997財年至2006財年）
- “同酬法”
- 聯邦美國就業法
2007年，巴拉克奧巴馬推出了“公平支付恢復法” 它在參議院被擊敗（約翰麥凱恩沒有出席投票）。
2007年推出了2007年禮來萊德貝特公平薪酬法案。 奧巴馬支持該法案，麥凱恩否決。 該法案通過了參議院。
- 恢復公平薪酬法案
- 2007年禮來萊德貝特公平薪酬法案
- 為什麼約翰麥凱恩投票反對同工同酬？
從統計數據來看，我們繼續支付同樣工作的男性表現欠佳的女性
- 男女之間的工資差距每年縮小不到半個百分點。 加上通貨膨脹和增加的生活成本，女性的情況變得更糟，而自從頒布了同工同酬法以來，情況並非好轉。
- 在2006年，所有婦女加起來的男性掙得的每一美元只得到77美分。
- 非裔美國女性的男性賺取的美元只有63美分。
- 西班牙裔美國女性的男性賺取的美元只有52美分。
根據凱瑟琳劉易斯，工作媽媽指南，上述統計實際上更糟糕：
“政府的統計數據顯示，男性每掙一美元只能得到77美分，但Moms Rising表示，計算數字顯示出更加嚴峻的情況：女性”比男性減少10％;母親減少27％;“單身母親的收入減少了34％到44％。“
如果不能為同等待遇的女性提供同等報酬，不僅會傷害女性及其家人，還會傷害美國經濟。
- 支付女性最多錢的工作