社會保障
大多數但不是全部的政府僱員為社會保障做出貢獻。 這是至關重要的，因為那些沒有為社會保障做出貢獻的人不會在退休或殘疾時提取資金。
那些不捐款的政府僱員必須確保凳子的另外兩條腿很堅固。
社會保障是聯邦一級的政治足球。 政治家們知道必須做出不自然的選擇來繼續這個制度的償付能力，但是沒有人想要降低政治利益或者增加捐款。 由於圍繞它的政治因素，這條凳子的腿特別容易擺動。
社會保障本身並不能維持受益人慣於居住的生活方式。 這條腿應該承受盡可能小的重量。
退休計劃
退休計劃根本不是他們以前的樣子。 政治家已經將公共僱員和他們的退休福利用作失控公共預算的替罪羊。 沒有意識到豬肉桶支出和昂貴的公共援助計劃。 人事是任何組織預算的很大一部分，因此這個事實的替罪羊是一個士氣殺手。
政治操縱已經對退休制度造成影響 。 福利已經減少，而員工承擔的成本卻上升了。 雖然私營部門不必處理退休福利問題的政客，但私營部門員工也看到他們的退休福利縮減。
在這兩個行業中，退休計劃的穩定性不再是過去的保證。
大多數聯邦僱員為聯邦僱員退休制度作出貢獻。 這個系統有自己的三個社會保障大便，年金支付和個人儲蓄計劃，稱為節儉儲蓄計劃 。 不向FERS捐款的聯邦僱員為公務員退休制度貢獻了一筆年金。 對於這兩個系統來說，年金都是界定福利計劃。
擁有自己的退休制度的州和地方政府通常制定了需要員工參與的固定福利計劃。 許多人有401（k）和IRA等個人儲蓄選項，但這些組件很少是強制性的。
個人儲蓄
如前所述，一些退休制度有個人儲蓄的選擇或要求。 聯邦政府的節儉儲蓄計劃在某種程度上是強制性的。 代理商提供的金額等於員工薪水的一部分。 員工可能貢獻更多。 通過將貢獻匹配到特定點來激勵貢獻，這意味著代理機構將匹配或部分匹配員工貢獻自己的意願。
當個人儲蓄型車輛沒有匹配的特徵時，公職人員就沒有動力使用退休制度計劃而不是私人投資公司提供的計劃。 像許多其他政府資助的個人儲蓄計劃一樣，節儉儲蓄計劃提供有限的投資選擇 。 私人投資公司有更多選擇。
無論公務員如何選擇為退休儲蓄，重要的是他們實際上是存錢。 依靠社會保障和養老金的日子早已不復存在。
保持平衡
正如大便比喻所暗示的，凳子的每條腿都很重要。 政府僱員應注意每條腿並確保其穩定。 社會保障和退休計劃基本上不受員工的控制，因此員工在長期穩定性方面能夠發揮最大作用的地方是個人儲蓄。
尋求最大化退休保障的公職人員應通過其退休系統或通過私人投資公司諮詢財務顧問。 一些退休制度與私人財務顧問達成協議，這些顧問的工作是降低利率，並且有與公職人員合作的經驗。