儘管所有公務員都應該牢記政府退休的三條腿 ，但大多數公務員的退休資金的主要來源是退休制度提供的年金。
年金支付的計算對僱員能夠退休時的退休金以及退休後的生活方式會產生很大影響。
很少有人有能力退休的退休資格日期。 這意味著員工通常在退休資格日期之後工作，並根據他們每月的年金支付金額計算實際退休日期。
兩個變量和一個常量
在大多數政府退休制度中，兩個變量決定了員工年金的多少：員工的工資和員工的服務年限。 雖然年齡是決定退休金資格的一個因素，但在確定年金支付金額時很少使用。
退休制度需要一個薪金編號來插入確定僱員退休年金的公式。 他們使用一個員工在他們幾個最高收入年份賺取的工資。 在這個計算中大多數係統使用三到五年。
他們將薪水平均以獲得單一工資。
例如，退休系統計算該員工的三個最高收入年的員工薪水。 在他的三個最高收入年份裡，一名員工掙得61,000美元，62,000美元和66,000美元。 這三個數字取平均值來確定員工的工資，因為它與退休年金有關。
為計算該員工的退休年金，該員工的工資為63,000美元：
（61,000美元+ 62,000美元+ 66,000美元）/ 3 = 63,000美元
多年的服務比單一的工資更容易確定。 這個數字就是員工向退休系統貢獻的時間。 員工向退休系統繳費的每個支付期都可獲得與支付期內的時間相等的員工服務積分。
年金支付計算還有另外一個因素。 應用的百分比實質上表明每年服務年金的計算工資數額顯示在年金中。 這是一個漫長而可能令人困惑的解釋，但它在一個例子中是有意義的。
以上面例子中的63,000美元薪水為例，假設員工在退休系統中有30年的服務期。 我們還要說，每年的服務和員工收到工資數量的2.0％。 這是以數學公式表示的計算：
薪水X年X百分比=年金
這裡是我們的例子應用於公式：
63,000美元×30×2.0％= 37,800美元
這名員工習慣每年賺取63,000美元左右，但現在，這名員工的政府收入大大減少。
37,800美元按月支付3,150美元。 希望員工有足夠的退休儲蓄和社會保障收入來彌補減少。
現在，讓我們假設同一個員工工作40年，而不是30歲後退休。以下是新計算：
$ 63,000 X 40 X 2.0％= $ 50,400
通過延遲退休10年，本例中的員工每年將退休收入增加12,600美元。 這意味著每月額外支付1,050美元; 然而，員工向退休系統捐款10年以上，而放棄這10年的任何年金支付。
的COLA
退休年金是固定收入流。 除非出現異常情況，員工有權退休的年金金額是員工終生保留的年金。 隨著生活費用的調整，年金可能會增加。
退休系統通過以下兩種方式之一授予COLA。 第一種方法是系統根據客戶數據（如消費者價格指數）為預定日期授予自動COLA。 另一種方式是退休制度的理事會或監督立法機構通過投票授予COLA。 當COLA受制於政治時，建議通常基於客觀數據，但可以通過立法程序進行修改。