當你申請一份看起來與職位完美匹配的工作時尤其困難。 你為什麼不選擇？
當您的資格沒有測量
可能有很多原因，你為什麼沒有被召喚。
有時您的資格或缺陷表明您的候選資格有限。 在其他情況下，您可能會遇到強大的競爭或內部候選人。
當你的資格與此無關時
另一方面，它可能與您或其他申請人無關。 在影響雇主願意僱用的情況下出現的無法預料的變化可能是沒有候選人在特定時間接受面試的原因。
很難知道你為什麼沒有被邀請參加特定面試的確切原因。 然而，在反思一些最常見的原因時，為什麼在你提高求職技能的時候不選擇候選人是有幫助的。
選擇面試的25個原因
請回顧一下您可能未接觸過面試的25大原因，以及如何解決可能妨礙您考慮的問題的提示。
如果看起來這些適用於您的情況，請務必在下次調整您的申請材料。
1.你被一個自動化系統篩選出來，因為你簡歷中的語言與規定的工作要求不符。
2.你的知識和技能與工作所需的能力不匹配，或者你沒有清楚地表明你是如何應用所需的技能的。
3.雇主認為你資格過高。
4.您沒有提供所有要求的信息或按照申請指示。
5.你的簡歷和求職信不會透露你的成就，以及你如何影響以前雇主的底線。
6.您的文檔中存在語法和/或拼寫錯誤。
你的求職信是通用的，不適合這份工作。
8.你的求職信過於簡單，雇主認為你的積極性不高。
9.關注您背景中跳槽的模式。
10.你沒有必要的教育證書。
11.您的薪金預期或可感知的薪資要求超過可用資源。
12.您在該職位和/或行業中缺乏相關經驗。
你對這份工作的興趣並不足夠。
14.你沒有清楚說明這份工作如何適應你的職業規劃。
15.您無法聘請雇主的任何联係人的協助來提倡您的候選資格。
16.你的工作存在不明原因的缺陷。
17.您的在線圖片損害了您的候選資格。
18.你住在該地區之外，雇主更喜歡當地的候選人。
你的證書是一個很好的匹配，但有更強的候選人。
你比其他合格的候選人晚申請工作。
21.雇主在該組織有首選的內部候選人，並有良好的記錄。
22.其他外部候選人已得到決策者信任的個人的認可。
23.資金的不確定性推遲了招聘過程。
24.招聘人員專注於其他眼前的問題，而不是專注於搜索。
25.企業已經放慢了，雇主不再承諾僱用這個職位。
你可能還有機會
許多雇主沒有花時間通知申請人他們被拒絕。 如果你還沒有聽到回音，你可能仍然有機會接受采訪。 如果這是你真正想要的工作，那麼值得一試。 即使這是一個很長的時間，如果你能夠注意到你的申請，你也許可以接受采訪。
如果您可以找到聯繫人，您可以致電或發送電子郵件，以便有機會獲得考慮。 以下是提交簡歷後跟進的提示，以下 是被拒絕後如何重新申請工作的提示 。
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