通常情況下，人力資源經理將聯繫您設置電話預約。 在這個計劃的電話採訪中，您將被問到一系列關於您的工作經歷，培訓或教育的問題，以及您對該職位可能需要的理解。
電話採訪後跟進的最佳方式
在通過電話完成面試後，重要的是要跟隨感謝信或感謝電子郵件 ，就像在任何面對面的面試之後一樣。
因為他們會在這個時候面試很多候選人，所以在你的談話之後立即發出感謝信，提醒面試官你的談話，讓你“頭腦簡單”，重申你將會帶來的專業知識和技能，也有助於讓你脫穎而出。
面試時記筆記
在面試過程中，確保你手頭有筆和紙，以便記錄你被問到的問題，你的回答以及面試官提供的關於雇主和他們的期望的信息。
面試結束後，感謝面試官的時間。 詢問招聘過程中的下一步是什麼，並提供任何可能有助於他們作出招聘決定的額外信息。
不要忘記詢問他或她的電子郵件地址。
何時說謝謝
發表採訪感謝電子郵件的最佳時機就在面試官的面前 ，而面試仍然很新鮮。 感謝他和她，並重申你對這項工作的興趣和你的工作資格是你求職的重要組成部分。
請記住，一篇精心撰寫的感謝信其實是第二次，“免費”的採訪，因為它繼續了你剛剛通過電話進行的討論。 它還可以提醒面試官你在面試中表現出的優點 。 這是鞏固你最佳技能的好方法。
什麼包含在您的感謝信或電子郵件中
總是盡量讓你的感謝信特別針對你與面試官的談話。 避免使用通用短語並對筆記進行個性化處理，以便它反映訪談的具體內容。 也許你可以提到你和麵試官分享的專業興趣。
寫一封感謝信讓你有機會提及你在面試時說過的任何話，但沒有機會說。 或者也許回顧一下你希望你會以不同的方式說的話。
這封信還可以讓你主動解決你可能認為面試官可能對你的工作歷史，可用性，旅行或搬遷意願或任何其他問題感到擔憂的問題。
最後，請記住，這封感謝信是您的黃金營銷機會。 通過簡短地提醒面試官你提供的技能，並根據你在面試中學到的知識，你如何相信自己將是完美的工作。
表達您對公司文化的了解， 將簡歷的副本附加到您的電子郵件中以方便他們，並最終表明您希望他們選擇您進行面對面的面試。
總而言之，無論是親自進行還是通過電話進行面試都很重要。 作為一般規則，只要您與公司的某個人通話 - 無論是親自，通過電話，還是通過互聯網視頻聊天 - 您都可以發送感謝信。
不僅是寫一個感謝你的禮貌禮貌 - 它也是一個非常有效的自我營銷工具。 希望這封感謝信有助於你在面試官的腦海中選擇第二輪面試的候選人。
留下面試官的積極印象
由於不確定因素以及無法閱讀面試官的表情和肢體語言，初次電話面試對求職者來說可能有點令人緊張。 通過誠摯的，精心撰寫的感謝信，給您留下良好的印象，您將為您的新雇主最終招聘和取得成功奠定堅實的基礎。
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