保留控制點
這就是所謂的“高職年”(HYT)。 陸軍高年級任用計劃被稱為保留控制點
只要你不是疏忽你的職責,遇到了嚴重的麻煩,一個服務期超過六年且服務年限低於20年(退休資格)的非正式離職者(榮譽條件下)的入伍者有權接受非自願離職薪酬 (遣散費)。
總之(例如),如果空軍的E-4在他服役 8年後沒有晉升到E-5,那麼該成員將被迫分開。 特別是在裁員和減員的時候,這些規定是嚴格執行的。
空軍(現役和儲備)於2013年9月生效
E-4 - 8年
E-5 - 15年
E-6 - 22年
E-7 - 26年
E-8 - 28年
E-9 - 30年
陸軍 (主動和AGR)RCP,2017年1月生效
E-1到E-3 - 5年
E-4 - 8年
E-4(Promotable) - 10年
E-5 - 14年
E-5(Promotable) - 15年
E-6 - 20年
E-6(Promotable) - 20年
E-7 - 24年
E-7(Promotable) - 26年
E-8 - 30年
E-8(Promotable) - 30年
E-9 - 30年
陸軍還將入伍成員的最高年齡從55歲改為62歲。
海軍(主動,2015年1月生效)
E-1,E-2 - 4年
E-3 5年
E-4 - 8年
* E-5 - 14年(儲備20年)
E-6 - 20年
E-7 - 24年
E-8 - 26年
E-9 - 30年
注:海軍將E-5 HYT從20年改為14年,自2005年7月1日起生效。
但是,截至2005年7月1日,服務年限超過10年的水手可能會繼續服務,直至退休符合條件(20年服務年限)。
海軍(儲備,2015年1月生效)
E-1,E-2 - 6年
E-3 - 10年
E-4 - 12年
E-5 - 20年
E-6 - 22年
E-7 - 24年
E-8 - 26年
E-9 - 30年
海軍(儲備,2015年1月生效):
E-1 / E-2 - 6年
E-3 - 10年
E-4 - 12年
E-5 - 20年
E-6 - 22年
E-7 - 24年
E-8 - 26年
E-9 - 30年
海軍陸戰隊 (主動)HYT
E-4 - 8年
E-5 - 10年
E-6 - 20年
E-7 - 22年
E-8 - 27年
E-9 - 30年
注意:E-5已經兩次晉升為E-6,即使他們的服務時間少於13年,也可能在他們當前的入伍結束時被分開。 一名已經兩次晉升為E-7的E-6可能會在他們當前的入伍結束時被分開,即使他們的入職時間不到20年。 E-7或E-8只有在未晉升兩次的情況下才可能超過20年。
海軍陸戰隊(儲備)HYT
E-4 - 8年
E-5 - 10年
E-6 - 20年
E-7 - 22年
E-8 - 27年
E-9 - 30年
海岸警衛隊(活躍和儲備)HYT
E-1 / E-2 - 無法重新列表
E-3 / E-4 - 海岸警衛隊服役10年或10年現役軍人服役,以較大者為準。
E-5 - 16年
E-6 - 20年
E-7 - 24年
E-8 - 26年
E-9 - 30年
正如軍方幾乎所有的標準和規則一樣,有一個人可以放棄尋求對抗高年級勞動力管理規則和標準的人。 希望提交豁免的會員應在HYT日期後的10個月內這樣做,並有正當理由將其留在軍方。 通常情況下,你的技能和經驗不足是足夠好的原因,或者服務人員會在你高任職期間部署。 顯然,豁免將需要直接的命令支持鍊和推薦信。