獲取2014年至2017年ACA稅務處罰的獨家新聞
美國公民必須享有醫療保險，否則根據2010年“病人保護和可負擔醫療法”，他們將面臨一定的稅收處罰。 這些稅收處罰由國內稅務局（IRS）執行，今年數百萬美國個人提交了所得稅申報表，他們將受到該法律的影響。 幸運的是，稅收處罰將逐步推出，以便公民有時間購買符合最低要求的健康保險。
以下是您需要了解的有關美國公民向前邁進的“負擔得起的醫療法”稅收處罰的信息。
2014年稅務處罰
對於那些提交2014年所得稅申報表的人來說，在2014年1月至3月公開招生期後有效的處罰措施。沒有最低要求保險的個人將被罰款95美元/人或每年1％的罰款總收入，以較大者為準。
2015年稅務處罰
自2015年1月1日起，即將到來的納稅年度，罰款將大幅增加，這是幾年內計劃提高罰款的一部分。 對於2015年度納稅年度，無論年度總收入如何，沒有規定最低健康保險的處罰均為每人325美元。 舉例來說，對於一個四口之家，稅收罰款可能是1300美元。
2016年稅務處罰
進入2016年稅務季節，人們將於2017年1月開始申報，ACA的處罰比前一個納稅年度增加了一倍。
這是所有符合條件的美國人擁有最低健康保險的最後期限。 2016年度納稅年度罰款為每人695美元，或者高達報告的年度總收入的2.5％，以較高者為準。 重要的是要注意，家庭將為18歲以下的兒童支付一半的罰款（347.50美元），每個家庭的上限為2085美元，並報告年度收入。
經濟困難的稅收懲罰例外
“平價醫療法”的目的不是為普通人或美國家庭創造極大的困難。 相反，ACA旨在鼓勵所有美國人獲得一定程度的醫療保健，以減少和治療引發醫療保健費用的許多可預防疾病。 除ACA最低健康保險要求外，對於遇到一定財務困難或收入限制的人員還有一些例外情況。
在新的國家交流下，個人和家庭可以根據收入水平購買健康保險。 許多人有資格獲得政府補貼，按照成本份額安排支付大部分月保費。 亨利J.凱澤基金會發布了一個有用的健康保險市場計算器，以便消費者可以評估他們是否有資格獲得政府補貼，並根據家庭收入減少保險費。
ACA稅收抵免以及雇主的支付或播放處罰
“負擔得起的醫療法”的一大部分是嚴厲打擊那些不為員工提供足夠員工福利的雇主。 健康保險，牙科保險和其他福利對於所有工作人員的福利都很重要，因此ACA的設計旨在合法執行最低限度的保障要求。
除了要求之外，對於不遵守ACA的雇主也會受到一定的處罰，因為他們屬於該法。
2014年，雇主不必為員工提供健康保險，但擁有50名或以上全職（或同等）僱員的員工正在評估其員工福利計劃是否符合最低要求。 換句話說，雇主正在評估他們是否提供負擔得起的醫療保險。 這是如何計算的？ 雇主必須支付低於60％的福利保險費用，剩下的40％不得超過僱員總收入的30％。
對於有50名或更多員工遵守ACA的雇主，如果他們的任何員工通過州級市場獲得稅收補貼，他們可以為每位員工賺取2000美元的稅收抵免（前30位數）。
那些不符合ACA最低保險要求的雇主將面臨2015年納稅年度的罰款，其中包括每名全職員工2,000美元。 這就是所謂的付費或遊戲的任務，為了您的方便解釋。
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