計劃會員的精神保健選擇
據估計，近五分之一的美國成人在其一生中患有某種類型的精神疾病，占美國所有在職成年人的約4.2％。 （資料來源：美國國立衛生研究院）全國精神疾病聯盟（NAMI）建議：“嚴重精神疾病每年損失美國1932億美元的收入。”此外，“患有嚴重精神疾病的人面臨著患慢性病的風險增加。
美國成年人患有嚴重精神疾病的人平均比其他人死亡25年，這主要是由於可治療的醫療條件。“
行為健康益處如何支持健康
保持良好的心理健康需要獲得精神衛生服務和支持。 然而，大量的醫療保健計劃並未提供涵蓋行為健康患者的具體需求的好處，也不提供他們正常生活所需的藥物和治療。 這意味著，可供員工使用的資源有限，這些員工可能處理壓力大的個人和職業情況，抑鬱，情緒問題和人際功能障礙。
沒有獲得精神健康的好處可能會導致患者轉向不健康的方式處理事情，比如濫用藥物來掩蓋症狀，並以沉溺形式以不可接受的方式行事。 長期以來，由於缺乏精神健康導致員工生產力低下，員工士氣低落，以及員工最後應對技能結束時對公司的法律風險。
設計工作的心理健康效益
幸運的是，有許多行為健康計劃可以幫助解決許多工作場所的這個非常實際的問題。 這通常涉及使用多種綜合方法。 精心設計的行為健康計劃的組成部分包括：
- 按需訪問現場人員 - 當一個人處於感受到危機的中間時，無論是個人還是專業，擁有一位知識淵博，關心他人的人都可以與他們交談，這一切都會產生重大影響。 許多員工援助計劃 （EAP）可直接訪問電話諮詢員，護士和其他醫療服務提供者，他們可以指導受影響的員工參加他或她可能需要的行為健康服務。 此外，急診室護士和醫生應該準備好為患有精神疾病症狀的成年人提供及時和尊重的護理。
- 立即批准服務 - 隨著快速訪問現場人員以幫助某人應對他們正在經歷的事情，能夠獲得住院治療的承認來處理對員工或其家屬的安全的直接威脅是必須的。 行為健康計劃提供了比標準醫療保險更快的預認證流程和理賠處理。
- 數據和服務集成 - 任何行為健康保險計劃的一個重要因素是它可以在安全的環境中無縫和保密地管理每個成員的醫療保健數據。 過去，由於紙質記錄管理方法存在隱私問題，因此很難控制並讓會員進入正確的計劃。 根據HIPAA準則 ，精神衛生系統可以讓團體保險計劃成員在需要獲得精神健康服務時獲得隱私。
- 處方援助 - 當有人需要藥物治療潛在的精神或行為健康問題時，可能的障礙是獲得批准的處方。 行為健康計劃通過獲得治療大量問題的藥物提供了更大的成功，從抑鬱症到藥物濫用。 此外，由於心理健康患者在開始感覺好轉時常常決定停用藥物，因此這必須持續提供支持。 醫生和藥劑師需要一種方式來傳達定期藥物治療的重要性。
幸運的是，與精神疾病相關的污名正在減輕，患者可以利用其精神健康計劃的好處獲得他們所需的護理。 除了定期的心理護理，藥物治療和談話治療之外，處理心理健康問題的人的前景正在變得更加積極。