注意：本專欄不打算提供法律或財務建議。 始終尋求合格資源的輸入。
什麼是受限股票單位補助金？
當雇主為您提供公司股份但限制您訪問或通過股票獲利的能力時，據說這是受限制的。 這些贈款經常用於技術，高增長和大型老牌公司，作為招聘或留住關鍵員工的手段。
什麼是常見限制雇主放入股票單位贈款？
雇主對這些捐款的最常見限制形式是通過稱為歸屬的流程來延遲獲得實際股份。 考慮一下你僱用並提供了500股股票的場景，然而，歸屬需要從僱傭日期起三年。 在這種情況下，您將無法觸摸股票三年。 如果您在三年期之前離開公司，您的股票將退還給公司。 如本文關於歸屬所述 ，雇主可以使用各種格式將股份的所有權隨著時間的推移傳遞給員工。
如果您在退貨前離開公司，會發生什麼情況？
這一點值得本文的重複。 如果您在限制性股票單位授予背心之前離開，您喪失了獲得股票的能力。 這個好處對你來說基本上是毫無價值的。
限制股票獎勵與股票期權授予有何不同？
兩者都有一個歸屬期。
差異在於歸屬期結束時。 當股票期權歸屬時，您可以選擇以特定價格（執行價格）購買或不購買股票。 除非您行使期權併購買股票，否則您不擁有任何公司股票。 只要你購買它，你可以做任何你想要的東西，包括出售它。 當限制性股票獎勵歸屬時，您擁有股票，您可以隨心所欲地做任何事情。
哪個更好，股票期權或限制股票？
這個問題的答案是，這取決於。一般來說，如果股價上漲，股票期權可能是首選。 您可以以較高的市場價格銷售這兩種產品，但是通過股票期權，在股票價格達到您希望出售的價格之前，您不必承諾購買。 或者，如果股票價格保持不變或下跌趨勢，限制股票可能會更好，因為您擁有股票。 您的未行使期權沒有價值，如果股價低於行使價，它們被有效地描述為“水下”。 當然，股票有一定的價值，除非它下降到零。
有限制的股票單位或期權補助是否存在稅務考慮因素？
是。
例如，無論您是否已出售股票，您的限制性股票單位授予可能會在歸屬日期引發納稅義務。 請務必諮詢合格的會計師或律師以了解您特定獎勵的稅務影響的最新規定。
底線：
了解您特定福利的所有條款和稅務含義對您而言非常重要。 期權贈款和受限制的股票單位贈款可以成為長期財富創造的絕佳工具。 然而，金融領域沒有免費的午餐。 某些限制將決定您何時以及如何獲得您的贈款，並且在評估這些雇主捐款時，稅收影響總是龐大。
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由Art Petty更新