實現成功和獲得工作的8個步驟
在媒體工作面試前了解老闆
這給你一個快速的方法來打破僵局，並平息你的神經。 通過互聯網找出她以前的職位，她住的地方以及她贏得的任何媒體獎項 。 也許你可以讚美你在她辦公桌上看到她的獅子狗的照片 - 任何事情都可以避免尷尬的沉默。
人們喜歡談論自己。 這將使面談開始在一個更加非正式的筆記上，讓你看看你的潛在老闆是全是生意人還是享受一些小談話。 如果你有興趣分享或其他聯繫，請提及它。 即使這很簡單，只要說你生活在同一個國家，這足以讓談話繼續下去。
了解公司背景
大多數潛在的老闆都對那些到處應聘並且不太在乎他們獲得哪項工作的求職者保持警惕。 通過學習媒體公司的背景知識，你會發現你已經做了一些研究，並且渴望更多地了解這個職位，而不僅僅是支付了什麼。
“ 紐約時報”和“紐約郵報”是報導大蘋果的兩家報紙，但他們的做法卻截然不同。 你應該知道公司是傳統還是尖端。 這將決定你如何著裝以及如何進行自己的行為。
一家初創公司可能會為你提供更快升級的機會，儘管可能存在操作無法生存的風險。
一個幾代以前的媒體可能會有更多層次的管理和結構，但它可能會提供更多的穩定性和長期利益。
研究當前事件
如果您申請成為前40名電台播音員或當地電視台記者 ，無關緊要，您將會了解有關您所在行業的最新信息。 一些媒體經理甚至向受訪者展示了流行測驗，以測試他們的知識。
根據職位情況，了解國會，音樂會現場或最新電子展的情況。 即使您沒有直接詢問當前事件，您也可以在對話中提醒他們，以表明您掌握了這個消息。
如果工作機會在另一個城市或州，請查看當地新聞網站以了解該地區的問題。 媒體經理希望他們的新員工能夠穩步前行，了解市長或本地運動隊從未受傷。
期待您的技能測試
你可能會被要求做更多的事情，而不是背誦有關時事的知識。 申請寫作職位的人可以交一些副本並給予15分鐘的時間將其重新寫入文章。
不要驚慌。 你的寫作足以讓你接受采訪，所以有人不得不喜歡它。
你的擔心可能是創造性地寫作。 但是可以測試的是你用正確的標點符號寫清楚，可理解的句子的能力。
無論您是雜誌攝影師還是直播人員，如果要求現場表演，請確保展示您對基本知識的掌握。 你被聘用後會學習公司的風格。
準備談談你目前的工作
你不可避免地會被問到你目前的工作以及你想離開的原因。 你可能會說你討厭長時間，低薪和你討厭的同事。 雖然這可能是事實，但最好是更謹慎地回答這個問題。
說你想要新的挑戰或你想學習新技能是沒有錯的。 讓你說的話聽起來很積極。 在媒體行業中，員工想要進入更大的市場，體驗一個新城市並為頂級媒體工作是很常見的。
如果你只是想進一步提高你的媒體生涯 ，請在媒體面試中這麼說。
但是，如果你對目前的公司或老闆進行刷卡，這種消極情緒會讓面試官擔心你可能是一名有問題的員工。 誰知道 - 她可能是你現任老闆的最好朋友，你的話可能會回來傷害你。
如果你沒有工作，應該坦誠相待
在媒體上，失業是競爭性行業的後果。 它發生在我們大多數人身上，甚至可能發生在你未來的老闆身上。
如果你被解雇了，那麼這樣說並不可恥。 在這些經濟時代，當收入不符合預測時，主管人員非常清楚對底線和削減成本要求的新關注。
如果您因其他原因被終止 ，請在不透露每一個細節的情況下誠實地說明情況。 沒有必要用對你的情況的冗長解釋來拖慢採訪。 說你的公司被收購了，新的業主想改變方向可能是所有需要的。
決定你願意做多少承諾
你可能會認為媒體經理喜歡僱用新員工。 事實是，大多數人寧願留住他們擁有的人，並且建立他們的技能，而不是從頭開始以新的面貌。
這就是為什麼你會被問到你準備給公司做什麼樣的承諾。 老闆不想要一個今天在這里工作的明天工人。
你需要說你至少會在那里呆兩年。 第一年將接受培訓，讓你有一年成為一個堅實的製片人。
如果你可以誠實地說你想更長時間，那麼強調你願意簽署長期合同 。 你知道她不必在一段時間內重複這個過程，讓你的老闆心安理得。
預測探索問題
一些潛在的老闆會超越標準問題來試圖找出更多關於你的事情。 “你讀的最後一本書是什麼？” 或者“你犯過的最大錯誤是什麼？” 有時會被問到。
雖然不可能預測您可能面臨的問題，但請準備好探索問題。 考慮你為什麼要為這家公司工作，在這個位置上，以及你想完成什麼目標。 答案可以是你告訴面試官的一部分。
有些老闆可能會試圖絆倒你，以檢驗你的恩典。 畢竟，如果你正在申請報告工作，你將不得不使用這個相同的技能在你自己的訪談中提出難題 。 但大多數潛在的老闆只是想了解你。 當你意識到他們正在冒任何他們僱用的風險並且你們都想做出正確的決定並擁有一個愉快的，富有成效的未來時，你會發現你可能感到的焦慮會緩解。