你的求職面試已經結束。 怎麼辦？
你應該遵循規則， 面試後的禮儀 。 不這樣做可能會傷害你獲得工作的機會 - 你甚至可能無意中激怒你的潛在雇主 ，或者至少如果你真正得到這份工作，你就會錯誤地脫身。
當你跳出大樓時，你沒有完成任何事情，一路拳頭抽氣。 以下是您可能需要執行的一些步驟。
發送感謝信
這不是必須的，但讓我們面對它，從不感謝任何事情。 每個人 - 即使是在正常工作日採訪過你的個人 - 都喜歡感激和知道他的時間投入是公認的。
誠然，面試不是一個典型的情況 - 畢竟你還沒有收到禮物 - 但是當一份工作的競爭很激烈時，一張感謝信將使你從其他申請人中脫穎而出。 那些沒有想過發送感謝信的人會掉到背後。
如果你確實發了一個便條 ，一定要在面試時立即做。 保持簡短和專業。 不要用它來重新出售自己，雖然可以再次說明你對這個職位有多麼感興趣。
不要在固定的地方溺水。 你感謝面試官，而不是試圖留下深刻的印象。 即使是電子郵件也可以正常工作
注意你如何跟進
雇主在決定聘用某人之前經常會花很多時間。 這意味著你可能需要等待更長的時間，而不是你想知道你是否著手這項工作。
在面試後跟進是可以的，但只有在一段時間過後 - 只有一次。
如果你開始糾纏某人關於他們是否做出了僱傭決定 ，那麼你會把自己變成一個討厭的人。 請記住， 招聘經理通常是那些試圖做正規工作並填補職位的人。 他們有他們必須傾向的任務，填補一個開放的工作崗位可能不在他們的名單上。 所以不要打擾他們。 如果您在一周內沒有收到回复，您可以發送一封簡短的電子郵件，並再次表達您的興趣，但不要致電。 作為一般規則，呼叫是更具侵入性的。
之後？ 你必須讓它繼續前行。
如果你沒有聽到什麼？
不幸的是，雇主通常不會向你提供壞消息。 通常情況下，雇主不會回到那些沒有得到這份工作的候選人身上。 如果您採訪的人員不在人力資源部門，情況尤其如此。
如果已經過了幾周和幾週，但你仍然沒有聽到一個字，發送第二個音符沒有任何壞處。 也就是說，如果已經過了幾周和幾週，你可能會認為你沒有得到這份工作。