約翰遜和威爾士面試實習計劃

約翰遜和威爾士Maureen Dumas專訪

強生威爾士大學體驗教育和職業服務副總裁Maureen Dumas回答關於她非常成功的實習計劃的問題,她努力為每年約4,100名學生安排工作。 赫芬頓郵報在一篇題為“為現實世界做準備”的文章中提到了莫林。

我很高興有機會與Maureen進行交流,以更好地了解是什麼促成了一個成功的實習計劃,以及學生為了在實習中取得成功需要做什麼。

Penny Loretto:您認為是什麼讓Johnson&Wales實習計劃如此成功?

Maureen Dumas:我們在Johnson&Wales有一個非常明確的實習計劃。 我們直接與學生和雇主合作,並且制定了一份定義雙方期望的手冊。 獲得雇主的反饋意見對我們計劃的成功非常重要。 在每次實習結束時,雇主都會向我們提供關於體驗本身的信息,以及發生什麼類型的學習以及如何反饋我們學生的表現。

我們所有的實習計劃都以電子方式完成。 學生必須獲得實習學分 ,並且必須在學生感興趣的領域。 實習旨在幫助學生將課堂上學到的理論應用到實際中,並成功地將其用於現實世界。 每名學生都被分配一名協調員,協助他們解決問題或發生的任何問題。

Penny:你如何為學生做實習準備?

莫林:所有學生在開始實習之前都必須參加培訓。 每位學生和教師擔保人都會分配一位體驗協調員。 實習期間,學生通常至少開始2個學期。

學生現在可以在網上註冊實習,這讓我們有足夠的時間積極參與實習,並為學院,雇主和實習生提供更多的基礎設施。

Penny:你在雇主合夥人中尋找什麼?

Maureen: Johnson&Wales堅持使用我們認為適合我們學生的同樣的雇主。 我們為學生尋求新的不同的體驗也增加了新的雇主。 有時候,學生們會想要實習生自己的雇主,然後我們會打電話給該雇主,看看他們是否符合我們的要求。

強生與威爾士每年與約1500名雇主合作,我們跟踪每名雇主有多少名學生實習,以及這些學生中有多少人實際已被聘用為與公司全職工作。 我們還有多名在我們最受歡迎的網站實習的學生; 其中包括Nordstrom ,Hilton Worldwide和Marriott等公司。

Penny:Johnson&Wales的實習意味著什麼?

Maureen:在強生和威爾士,實習被認為是真實的學習體驗 ,是將理論延伸到現實世界的課堂體驗的延伸。

我們的實習計劃定義了需要滿足的明確期望以及為學生製定的學習目標。

我們的實習計劃中包含了大量的協調工作,以確保我們的學生從實習中獲得真正的教育價值。 大學必須努力了解學生的學習目標,並與雇主進行溝通,以設定符合學生和雇主需求的期望。 體驗協調員是學生,雇主和大學之間的聯絡人,並在整個實習過程中充當學生倡導者。 協調員負責確保正確的學習正在進行,並與雇主一起檢查過程是如何進行的。

約翰遜和威爾士確保將大量資源投入他們的實習計劃。 兩名工作人員致力於為每名學生提供1500美元的津貼,以幫助支持學生,使他們能夠專注於學習。 學生有資格在Johnson&Wales的教育課程中完成2次實習,總支出為3,000美元,最終由該大學提供400萬美元的投資。 大部分資金來自競選捐贈者,他們從可能的捐款清單中選擇實習資助。

莫林為學生提供一些有用的提示:

  1. 儘早規劃並開始實習過程
  2. 在你想要實習之前,不要在一個學期第一次進入辦公室。
  3. 儘早與你所在學院的職業發展辦公室聯繫。
  4. 花時間真正了解你的教師。
  5. 利用所有可用的資源。

通過提前計劃,您將有足夠的時間找到並適用於最適合您興趣的實習。 教師成員是您所在行業的專家,可能會在尋求機會時與您建立聯繫。 請務必使用您的所有資源和聯繫人。 不要忘記你的父母,朋友,熟人,教職員,以前的雇主,他們可能會在你感興趣的領域尋找實習機會時提供一些線索。 你所在學院的校友也可以成為參與網絡過程的好方法,也可以發現未經實習的實習機會。