在哪裡可以找到最佳零售職業機會，薪酬，福利，領導力等。
求職者尋找零售和零售員工尋找職業晉升的職位，並不只是想知道哪些零售公司正在招聘，他們首先想知道什麼是最佳的零售公司工作。 在尋找最佳零售工作時，尋找最佳福利待遇和薪酬至關重要，但在尋找“最佳”雇主時，需要考慮領導力，晉昇機會，尊重，認可以及所有重要方面，最好的工作場所最好的工作。
具體而言，在尋找一家能夠成為“最佳”雇主的零售公司時，需要考慮的重要因素是：
- 高級領導
- 通訊
- 員工士氣
- 工作機會
- 工作與生活的平衡
- 補償和福利
- 識別和反饋
- 公平和尊重
據Glassdoor.com稱，這是全球最大的在線評論網站，員工評估他們工作的公司中最好和最差的公司。 有很多“專家”對於什麼讓雇主“最好”有很多意見，但Glassdoor的理念是，對於最好的零售公司來說，最好的意見應該來自具有個人工作經驗的員工那些公司。
每年員工都會對其雇主進行排名，並根據這些排名，Glassdoor創建一個員工選擇獎，授予具有當年最高平均員工評級的公司。
納入2015年“最佳工作場所”名單的資格要求包括：
- 至少有1000名員工
- 在過去的12個月里至少有50名員工評論
- 沒有激勵員工完成在線評論
- 每個員工每年只提交一次評估
今年的2015年度最佳零售雇主名單（下文）摘自Glassdoor Employees'Choice最佳工作場所名單，其中包括所有行業的所有公司。
要被列入最佳零售雇主利基清單，公司必須符合所有Glassdoor標準，並且還要將零售（在線或實體）作為其業務活動的重要組成部分。
以下是摘錄的2015年度最佳零售雇主名單，以及給予每家公司“最佳雇主”稱號的員工評級平均值。 公司名稱左側的數字是它在Glassdoor“最佳工作場所”列表中的排名，該列表比較了所有行業中所有合格的美國公司。
1 Google
員工評分4.5 / 5.0
6雪佛龍
員工評分4.2 / 5.0
7 HEB
員工評分4.2 / 5.0
8 In-N Out漢堡包
員工評分4.2 / 5.0
13 Facebook
員工評分4.1，滿分為5.0
21 QuikTrip
員工評分4.0，滿分為5.0
22蘋果
員工評分4.0，滿分為5.0
25耐克
員工評分3.9分5.0
29好市多
員工評分3.9分5.0
24 Wegmans
員工評分3.9分5.0
35福特
員工評分3.9分5.0
37豐田汽車銷售
員工評分3.9分5.0
50迪士尼樂園和度假村
員工評分3.8 / 5.0
當然，一旦零售公司或任何行業的公司被授予了夢寐以求的“最佳僱傭公司”名單上的一席之地，它就會選出最優秀的員工。
這意味著，零售職業獵人在尋找這些“最佳零售雇主”時，他們需要的工具將使他們脫穎而出，成為“最佳零售員工”。
使命聲明調整
一直在各種不同的“最佳實踐”名單上找到位置的零售公司都是那些有著最重視的使命，願景和價值觀的公司，他們希望員工不僅僅背誦，而且還能生活和呼吸。 如果申請人不知道或者不真誠地與“最佳雇主”公司的使命聲明保持一致，那麼聘用決策者在面試的頭兩分鐘就可以發現這一“因素”。
最適合工作的公司每天都有求職者以真誠熱情的態度參與面試。
如果你不是其中之一，那麼你可能想浪費你尋找別處的寶貴的求職時間。
公司歷史和位置
那些對公司來自何處以及現在居住在哪裡的東西不感興趣的求職者似乎對公司本身並不感興趣，反過來也不會認真考慮一個“最好的公司”，想僱用擁有所有權的員工。
公司領導和公司治理
因為在一家最適合工作的零售公司中獲得職位的競爭非常激烈，所以這些公司的招聘經理有著等待他們認為將長期堅持的候選人的奢望。 有關企業領導人和管理政策，實踐以及最新消息的研究將向招聘決策者證明，這不僅僅是一份工作，對您來說這是一項職業。