商業健康保險是做生意的主要成本，尤其是對於小公司和母公司而言。 隨著保費飆升，許多小企業主要求他們的員工承擔更多的財務負擔或完全減少福利。
總部位於紐約的英聯邦基金是醫療保健改革的倡導組織，他說小型企業醫療保險費用平均比大型企業高出18％。
根據加利福尼亞州雇主健康福利調查顯示，在加利福尼亞州，健康保險成本僅在2006年就增加了10％。
對於許多小企業來說，這些成本已經證明太高。 根據美國商會的資料，超過4500萬美國人沒有保險，大約60％的未投保人是由小企業僱用的。
根據美國健康保險計劃，一家代表健康保險公司的貿易集團的調查顯示，2006年，小型企業主要使用的小組計劃健康保險每月平均費用為每月311美元。 該協會報告稱，四口之家的平均保費為每月814美元。
小企業健康保險可能會佔用您的收入中的很大一部分，但收益往往會吸引更好的員工並幫助留住現有員工。 滿意，健康的員工更有可能幫助您的企業成長。
如果您正在努力提供健康保險，以下是一些可以減少您的小型企業健康保險費用的提示。
1.保持員工健康。 例如，摩托羅拉公司製定了一項全面的健康計劃，包括治療哮喘和糖尿病等疾病的疾病管理，以及提供流感疫苗，癌症篩查，戒菸會議和24小時電話服務。護士。
根據美國衛生與公眾服務部2003年的報告“預防製造普通毛病”，該公司發現，每投入1美元，它就節省了3.93美元。同樣，重型機械製造商卡特彼勒估計其健康計劃將節省該公司到2015年7億美元。
這樣的健康計劃不僅讓公司會計人員滿意。 他們也很受工人歡迎。 根據HHS的報告，製藥業巨頭輝瑞公司發現，其紐約辦事處85％的員工參與了至少一項健康計劃，80％的員工使用健身中心或物理治療等現場設施。
2.減少覆蓋面。 削減覆蓋面或要求您的員工為計劃做出更多貢獻是降低小企業健康保險成本的合理步驟。 這一戰略的不利之處在於它可能會不被工人歡迎。
企業排除牙科和視力保險是相當普遍的事情，但要與您的員工交談，看看他們想要的內容。 例如，他們可能會選擇擁有牙科和視力保險以及健康儲蓄賬戶。
3.考慮健康儲蓄賬戶。 對於小型企業的所有者來說，健康儲蓄賬戶越來越受歡迎。 這些用於支付某些醫療費用的免稅賬戶可以減少您的小型企業健康保險費用，同時為員工提供減稅優惠。
你必須有一個高抵扣的健康保險計劃來建立一個健康儲蓄賬戶。 例如，2007年，個人最低扣除額為1,100美元; 對於家庭來說，這是2200美元。
這意味著您或您的員工必須在自己的口袋裡支付1,100美元，用於醫療保健費用，例如醫生探訪或處方，然後才能由保險公司報銷。
但有一些好處：2007年，雇主，工人及其家屬可以為個人健康儲蓄賬戶提供高達2,850美元的免稅額，或為家庭賬戶提供5650美元的免稅額。 這些資金只能用於支付醫療保健費用，員工離開後可以隨身攜帶賬戶。 基金通常不會過期。
捐款和提款都是免稅的，個人可以在他們的1040表格上申請減稅 - 這意味著員工不需要逐項列表來獲得減稅優惠。 雇主的貢獻也可以為企業所有者免稅，但不是必需的。 個人也可以設立健康儲蓄賬戶。
要建立或參與健康儲蓄賬戶，您唯一全面的健康保險可以是高額免賠的健康保險計劃，並且必須向所有員工提供。
健康儲蓄賬戶有利於不經常看醫生的健康員工。 但是，您或您的員工可以享受特別涵蓋疾病的健康保險，包括某些疾病或疾病，事故，牙科和視力保健。
4.加入一個組。 小組健康保險計劃覆蓋兩到五十名員工，儘管為自僱者提供的“一組”保險計劃提供了類似的福利。
你的團隊越大，你的保費就越低。 根據美國健康保險計劃2006年的調查，80％的受訪小型團體的健康保險計劃僱員人數不超過10人，個人平均每月保費為330美元。 員工人數在26至50人之間的公司每月支付287美元的單筆保費。
如果您的企業員工少於10人，您仍然可以與其他企業或個人合作並擴展您的團隊計劃。 請注意，醫療保健法律由州管轄，因此您需要與您所在州的人員合作。
5.逛逛。 健康保險是一項巨大的業務，因此為不同供應商購物可以減少您的小型企業健康保險費用。 首先搜索互聯網，並向小型企業的其他所有者詢問他們為健康保險支付的費用。 保險代理商將收取費用，但您可以節省時間，並且可以為您調查健康保險計劃。 全國獨立企業聯合會與eHealthInsurance合作，這是一家國家健康保險機構，可在線提供多個報價單。
Tiare Rath是MarketWatch.com的自由記者和前個人財務專欄作家