工資和員工福利是沃爾瑪的熱門話題
隨著美國總統競選的持續升溫，包括提高稅收，減少恐怖主義，提高聯邦最低工資和醫療保健改革在內的幾個問題倍受關注，這是美國工人更好補償運動的一部分。 佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯在他的Twitter賬戶上直言不諱地提到沃爾瑪商店對員工的補償方式。
伯尼桑德斯轉向Twitter，談論公平的工資和福利
在2015年黑色星期五，伯尼·桑德斯在Twitter上表示：
。 @沃爾瑪不應該被允許向工人支付如此低的工資，以致許多人有資格獲得醫療補助，食品券和政府住房。 ＃黑色星期五
- 伯尼桑德斯（@BernieSanders）2015年11月27日
伯尼桑德斯可能不會成為沃爾瑪員工福利和工資政策的忠實粉絲，這有幾個原因。 根據ATTN :(我們的時間媒體）和華爾街日報的帖子：
- 該公司仍未能為大多數員工提供福利（兼職和不合格）
- 儘管沃爾瑪誓言要為完成為期六個月的培訓計劃的員工提高工資，但高額營業額阻止他們在五月份的情況下每小時賺取超過9美元的薪水
- 每年約有26.6億美元的納稅人資金流向沃爾瑪員工，用於支付政府援助計劃，包括醫療補助和食品券
- 集體訴訟指稱沃爾瑪通過強迫員工通過無薪休假來實施偷工減料
此外，伯尼桑德斯在一篇新聞稿（2015年2月）中建議，雖然沃爾瑪承諾到2016年將工資從每小時9美元提高到每小時10美元，“沃爾瑪不應該支付飢餓工資。 “更進一步，”“雖然這是向前邁出的一步，也是對全國基層行動主義的回應，但這遠遠不夠。
沃爾瑪現在應該把他們的最低工資提高到至少每小時10.10美元，並在接下來的幾年中將其提高到15美元。 掙扎的工作家庭不應該資助該國最富有的家庭。“
為了獲得更好的員工福利並為數百萬美國人支付報酬
對於伯尼桑德斯的信用，其他人分享他的觀點。 美國稅務公平組織發布了一份報告，稱：“即使沃爾瑪的計劃工資增加得到充分執行，仍需要大量納稅人補貼來補償沃爾瑪的低工資。”這份報告還指出，對於每個沃爾瑪超級中心，納稅人提供公共醫療保健的成本平均為251,706美元。
根據瓊斯母親發表的一篇文章，即使沃爾瑪確實開始支付每小時10美元的同事，許多工人被雇用為“非自願兼職人員”，並且“通過工作至少34人獲得10美元基本工資的工人沃爾瑪認為“全職”每週工作時間仍然只能達到每年17,680美元，遠低於許多聯邦援助計劃的臨界值，特別是如果工人有孩子的話。
所有公司薪酬和福利計劃都需要進行變革
沃爾瑪恰好是最受關注的公司之一，這些公司處理對薪酬的批評，但還有許多其他知名公司未能向社會提供適當的生活工資和醫療福利給員工。 所有這一切的關鍵在於，所有組織都需要看看他們關於薪酬，員工福利和工資增長的政策 - 考慮如何改善他們最有價值的資產 - 他們的員工的生活。