HSA或健康儲蓄賬戶是小型企業醫療保健選擇
什麼是HSA？
HSA是一種以消費者為導向的健康保險，將高免稅健康計劃與免稅儲蓄賬戶相結合，用於醫療費用。
它們旨在降低雇主和僱員的醫療保險費用。
衛生保健危機為小企業
隨著員工福利成本的不斷上漲，小企業正在被擠壓尋找減少醫療保健貢獻的新方法。 HSA提供了一種新的可行方案。
據“華爾街日報”報導，大公司平均每個員工每年花費超過6,000美元的醫療保險。 根據Kaiser家庭研究所和美國國家衛生保險協會的調查，雇主醫療保健成本在五年內平均每年增加15％，平均每個員工每月約700美元。 難怪47％的美國小企業主根本沒有提供醫療保險。
Kaiser調查報告顯示，健康保險成本已經超過了工資增長2.2％和通脹增長2.3％，增幅超過5倍。
單一覆蓋的平均保費每年上漲9.2％至3,383美元。 HSA能提供解決方案嗎？
員工向保險費支付的百分比保持穩定，單身人士佔比為16％，與2003年相同。員工支付家庭保費的28％，高於去年的27％。
然而，單身保費收入上漲了9.8％，至每年558美元，而工人的家庭保費成本上漲了10.3％，至2661美元。
Kaiser報導說，這一增幅較低，因為醫療保健，醫生和一些藥物的醫療保健計劃支出較少。 成本轉移有所緩和，因為雇主希望在多年來要求他們的員工休息之後要求他們為護理付出更多的代價。
一家首選醫療機構的平均免賠額為四口之家，上漲4.3％至387美元。 但在2003年，扣除額增長了9.5％，在2002年增長了43％之後。
HSA的好處
- 與高免稅健康計劃結合使用。
- 收入在總收入中不可被包括在內 - 他們是免稅的。
- 幫助員工成為更好的保健消費者。
- 合格醫療費用的支出是免稅的。
- 儲蓄歸個人所有，可以從雇主轉移到雇主。
- 每年可以“翻身”來創造一個可觀的退休養老蛋。
- 累計利息和股息免稅或延期交稅。
- 雇主的供款免繳工資稅。
- “更好的雨天基金”醫療儲蓄計劃。
HSA特別適合幫助沒有醫療計劃的小公司將其提供給員工。
HSA是一種稅務延期退休賬戶，與IRA相比，它可以更容易地用於緊急情況。
HSAfinder是信息戰略公司的總裁，JoAnn Laing剛剛撰寫了“小企業HSA指南”。