通過電話或面對面的面試保持冷靜
讓我解釋。
你和你的潛在雇主都有很多危險的事情。
對於你來說，成功的面試可能意味著你對面試官的答案和自信感到自信。 你也可能已經學會了一些關於公司的非常酷的事實，讓你更想要這份工作！
對於雇主來說，他們真的希望你能夠適合他們，因為他們花時間和精力與你交談。 他們想要付出全部的努力！ 他們不僅希望了解自己知道自己的事情，而且認同自己的核心價值觀並對自己的工作文化感到滿意。
所以你們看到你們都有這個黃金機會，看看你們兩個人是否真的能夠成功。 沒有人知道，直到你完成所有的採訪，並在另一邊提供更多的信息和經驗教訓。
那麼，你怎麼能夠成為你的明星，並了解這家公司，但不讓你的神經得到你最好的？
作為面試官和麵試官，我一直在桌面的兩邊，所以這裡是獨家新聞：
如何管理電話面試
對電話採訪進行評分意味著公司同意你的簡歷與職位描述相符，但他們在邀請你參加面對面面試之前有幾個問題想問你。
首先，了解電話面試的時間。
其次，找人看著孩子們。 我們都喜歡我們的孩子，但在這樣的時候，他們可能會有壓力。 電話採訪通常很短，所以你可以看看鄰居是否可以帶孩子散步，或者可能有保姆可以過來和他們一起在後院玩耍。
如果你找不到一個保姆與你的孩子設置期望。 告訴他們你的電話非常重要。 告訴他們這就像他們和聖誕老人說話，他們不想被打斷，對吧？ 然後在通話期間設置一個定時器。 告訴他們計時器何時關閉，他們可以隨意與你交談。 放上水和小吃，放上新的或喜愛的電影。 然後去賄賂。 像你這樣大的東西給他們一個七層的巧克力蛋糕或一個香蕉劈開。
然後，當你與面試官接通電話時，他們會設定他們的期望，即你的孩子在計時器上，不應該打斷，但你已經設定了時間限制。 如果你對這條建議感到不安，我明白。 但是，如果你確實遵循了它，而且他們似乎被你的誠實推遲了，你就會知道他們對工作/生活平衡的看法。
對於電話採訪，準備回答關於您在簡歷中提供的任何內容的問題。 如果你覺得沒有信心，那就編輯你的簡歷，這樣你就可以自信地對任何事情說話。
準備好分享一下你。 了解你的價值觀並能夠談論他們。 這有助於面試以及結識新朋友。
與擁有相同價值觀的人一起圍繞自己感覺很好。
準備面對面訪談
你將進入一家公司，看看他們中的兩個人是否匹配。 為了提供幫助，以下是您需要回答的幾個問題：
- 你在下一家公司尋找什麼獎勵 ？
- 你對以前的工作有什麼愛和恨？ 這個新位置會有更多相同的東西嗎？ 這是你想要的嗎？
- 你以前的公司提供什麼而不是提供？
- 你在下一家公司的領導董事會中尋找什麼？
- 你在尋找下一個公司和你的下一個角色是什麼？
- 這個角色將如何塑造你的職業道路？
當你回答這些問題時，你會感覺到更多的控制權。
當你進入面試時，你不會覺得“哦，請讓我打動你，讓你給我這份工作!!”相反，你會覺得這樣，“我知道我要提供什麼，我要去告訴你一切。
然後，我會轉過身來看看你是否有我想要的東西。“
你知道你知道什麼，你是誰。 這是一件好事。 對此有信心。 一家公司將非常幸運地將您和您的家人視為其團隊的一員。