為沒有納稅義務的員工提供更多福利
每家公司都在尋找方法來提升員工福利，而不會讓成本過高。 許多人都希望找到節省開支的方法。 為了在總體薪酬策略中提供最大價值，以下列出了您希望添加到包中的前10個免稅優惠。
1.公司車輛
如果貴公司提供供員工使用的車隊，則可以在年度稅務報告中扣除里程。 員工不會為此付出任何代價，並且完全免稅。 唯一真正的問題是考慮到汽油為汽車提供動力的高稅率，這可以通過使用燃料折扣計劃來彌補。
2.公司提供的設備
對員工免稅的另一個好處是公司提供的設備，如電子產品，移動設備和其他技術特權。 許多員工喜歡使用最新的軟件和硬件，尤其是那些在異地工作的人。
這不僅是免稅利益，而且可以從購買之日起的1 - 4年內將公司稅作為折舊價值。
3.飛行常客里程和旅行點
對於必須出於商業目的出差的員工，他們可以享受一系列免稅優惠。 可以參與飛行常客里程計劃，為公司和員工提供免費的飛行里程以便將來旅行和折扣。
連鎖酒店提供獎勵計劃，讓員工可以積分兌換禮品卡和免費入住酒店。
4.通信賬單
如果員工被要求提供自己的手機，互聯網服務或其他通信解決方案作為其工作的一部分，公司可以按月免費補貼。 但是，這些物品必須專門用於商業用途，而不能用於個人用途，否則員工不能在其家庭辦公室使用納稅申報表。
5.膳食和住宿
根據國稅局的規定，當雇主提供住宿和膳食作為僱傭條款或員工活動的一部分時，這是免稅的員工福利。 許多雇主提供免費膳食作為他們的健康計劃的一部分，這也是免稅的。
6.通勤和停車費用
許多員工每天都必須通勤上班，因此國稅局允許公共交通費每月高達125美元的稅前扣除，停車費的兩倍，以及兩種需求的綜合免稅優惠。 為員工提供免費停車和運輸服務的公司不必為此付款。
7.依賴性護理支持
當員工被迫照顧家屬或老年家庭成員時，他們的一部分受撫養福利每年都免稅。
這通常是每年約5,000美元的受撫養人護理援助計劃。
8.企業健康計劃
領先的公司了解保持健康勞動力的重要性，因此企業健康計劃是一種流行的選擇。 這不僅是一項免稅優惠，但它可以減少一段時間的健康保險費用。
9.非現金獎勵和傲慢
那些希望最大限度地激勵他們，但是仍然免稅的公司可以向員工發放非現金禮品卡和企業品牌獎。 例如當地餐館和體育賽事的禮券，T卹，帽子和合唱團。 員工喜歡他們，他們不會讓公司付出太多的代價。
10.公司學習與發展
受過良好教育和訓練有素的勞動力是一個強大而富有成效的勞動力隊伍。
因此，公司可以提供的最好的免稅福利之一是為員工提高學習技能的學習和發展計劃 。 學費報銷也是免稅的，每年不超過一定數額。