沒有佣金
許多零售銷售工作不支付任何佣金，特別是對於新銷售人員。 無論他們出售多少或多少，該員工都會獲得平薪。
由於你的收入並不取決於他們的銷售情況，這種只有工資的工作類型可以讓新的銷售人員感到安慰，但它可能很快變得令人沮喪。 許多銷售人員都是以金錢為動力的，所以如果沒有持續的銷售激勵，他們會找到一份新工作或停止嘗試。
基地加委員會
提供基礎和佣金的銷售工作可以提供兩全其美。 銷售人員得到適當的獎勵，以獲得成功的銷售額，但不必擔心如果他們的月份不好，就會挨餓。 通常，只有在銷售人員達到特定目標（例如特定銷售數量或該期間的最低收入金額）之後，佣金才會啟動。
大多數這些職位全年都會支付佣金，通常按季度或按月支付佣金。 但是，一些雇主會設置一個“基礎加獎金”的時間表，而銷售人員在年底前不會收到任何高於基本工資的薪水。
獎金通常基於滿足或超過某些預設目標，但這些可能並不都是直接與銷售相關的。 例如，獎金可能部分基於客戶反饋。
僅限佣金
純粹的佣金銷售工作就是這樣 - 銷售人員只根據他們的銷售額支付。
如果銷售人員在一個月內沒有銷售 ，他就沒有得到報酬。 然而，成功的銷售人員通過純粹的佣金工作往往比同等基數和佣金工作賺更多的錢。
一些純粹的佣金工作以“提取佣金”的形式提供安全網。公司在每個期間開始時向銷售人員支付一定數額的金額。 在這段時間結束時，這筆預付款從銷售員佣金中扣除的很多。 如果銷售員獲得的佣金超過他在提款時支付的佣金，他就會保留額外的資金。 但是，如果他的佣金少於他的提款，他必須把餘款退還給公司。
佣金類型
在佣金專用或基礎加佣金工作中，可以通過兩種基本方式計算佣金：直接還是可變。 直接佣金按每個銷售的設定百分比或金額計算。 例如，如果您銷售汽車，您可能會收到銷售每輛汽車10％銷售價格的佣金。 如果您銷售的是健身房會員，您可能會得到每套售價25美元的補償。 可變佣金有點複雜，隨著你達到某些目標而變化。 例如，某人以不同於上述例子的經銷商銷售汽車的人，可能會在特定時間內銷售的前十輛汽車中獲得5％的銷售額，在最初的十種汽車後銷售的任何汽車中，銷售額可能會達到15％。
在極少數情況下，銷售工作也會支付剩餘佣金。 這意味著只要給定帳戶處於活動狀態，銷售人員就會繼續收到佣金。 例如，在保險銷售中偶爾會提供剩餘佣金 - 只要客戶不斷支付保費，銷售人員就可以得到補償。
什麼適合你？
一個全新的銷售人員可能會在基地和佣金工作中脫穎而出。 這讓她有了一個喘息的空間，同時她學會了繩索和獲得經驗，但隨著她在銷售方面越來越好，她的薪酬水平更高。 經驗豐富的銷售人員傾向於專注於盡可能多地賺錢，所以他們通常更喜歡只有佣金的職位。 一位純粹的佣金工作的優秀銷售人員可以賺取大筆金錢，特別是在銷售高端產品和服務的工作中。