外包的主要優勢

你的律師事務所可能考慮外包的4個理由

法律行業近年來在法律服務​​交付模式方面經歷了全球範式的轉變。 這種稱為法律流程外包或LPO的新模式涉及將律師，律師助理和其他法律專業人員的工作轉移到境內外的外部供應商。 隨著律師事務所和企業法律部門尋求降低成本，提高靈活性並擴大其內部能力，法律外包越來越受歡迎。 在國內或向海外提供商（稱為離岸外包 ）提供法律服務外包 ，提供了幾個關鍵優勢。

01節省成本

外包法律職能最重要的優勢之一是節約成本。 組織可以通過勞動套利減少成本結構 - 內部法律人員和外部供應商之間的工資差異 - 以獲得巨大的成本收益。 例如，一名內部律師可能會花費每小時150美元，而賣方律師可能每小時花費75美元。

海外離岸外包有時可以產生更大的成本效益。 海外市場的合法僱員比美國和英國的同類僱員減少30％至70％。印度和其他海外市場的基礎設施成本也可能較低。

02獲得外部人才

將外部法律工作外包給外部供應商可以讓組織獲得公司內部不存在的高級人才和專業知識。 例如，缺乏訴訟支持專業知識的訴訟公司可能會將諸如編碼和文件審查等訴訟支持的某些方面外包給利基服務提供商。 獲得外部人才對於小型精品公司來說尤其有用，以填補內部能力方面的空白。 合法的離岸外包還可以讓國內企業利用全球專業知識。 印度和中國等海外目的地擁有一支訓練有素且積極主動的大型勞動力隊伍，確保擁有大量合格工人。

03縮短周轉時間

使用外部人員可以擴大內部帶寬，以縮短法律項目的周轉時間。 使用陸上和離岸團隊的組合也可以讓組織在較短的時間內完成一個項目。 例如，美國西海岸和印度之間的12小時時差允許全天候運行。 離岸團隊可以通宵工作，在早上完成一個項目。

04靈活性

採用內部和外部人才相結合的方式，律師事務所和組織可以根據工作量和客戶需求量身定制其功能。 工作流挑戰在中小企業中尤其普遍。 由於律師，支持人員和客戶的數量較少，這些公司可能會發現傳播可變性更加困難。 外包法律工作允許公司迅速擴大案例或項目規模，與大公司平衡競爭領域。 靈活的人員配置也減少了公司的開銷 通過外包給外部供應商，律師事務所可以避免與全職，固定人員相關的固定薪酬和福利成本。

這不僅適用於大公司

外包在技術上被定義為使用企業內部運營以外的資源來保證事情順利進行。 特別是小型企業可能會發現自己受到耗時的重大案件的抨擊，這一案件將要求所有人在甲板上交易一段時間。 但是其他客戶會發生什麼情況，而整個內部員工都只關注這一情況？ 通過僱用額外的員工，外包業務可以提供靈活性和成本節省，從而有效保持公司的正常運轉。