僱傭過程如何在刑事司法職業中起作用
所有這些導致招聘過程可能與您過去申請的許多其他工作不同。 如果您對從事犯罪學工作感興趣，您需要知道招聘過程將會是什麼樣子，需要多長時間才能獲得聘用。
刑事司法招聘過程是數字遊戲
許多刑事司法機構每月收到數以千計的申請，這是一件好事，因為許多機構有很多空缺 - 尤其是對於警務人員和懲戒官員職位 。
儘管所有的職位空缺，招聘和招聘人員通常很少，這意味著只有少數人可以傾倒申請，以確定哪些申請人符合最低資格條件。
這意味著您可能需要一段時間 - 可能需要一個月或更長的時間 - 才能收到有關您申請狀態的任何通訊。
刑事司法工作的補充申請
如果您的初始申請獲得通過，您可能會收到有條件的工作邀約 。 有了這個有條件的信件，你可以期望完成一個更深入的補充申請。 此應用程序將為該機構提供更多信息，以便稍後進行徹底的背景調查。
補充申請包括以前的藥物使用問題，以前的任何逮捕，你住過的所有地址，以及你在一段時間內（通常是過去10年）工作過的所有雇主。 它也將要求你提供完整的教育歷史。
刑事司法工作的身體能力測試
一些刑事司法工作 - 如執法 - 可能身體嚴格 ，需要進行體能或體能測試 。
這通常是招聘過程的下一個階段，一般會在申請後的一兩個月內發生。 測試可能包括障礙課程或其他與工作相關的任務，或衡量您的整體健康水平。
測謊與心理測試對刑事司法工作的影響
有些工作將需要測謊測試 ， 心理測試 ，或兩者兼而有之。 如果他們需要，他們可能會在您的身體能力測試後的幾週內由您的背景調查員安排。
這些考試的目的是確定你的刑事司法職業的可靠性和整體適合性。 這將有助於該部門決定是否花費時間和資源進行全面的背景調查。
刑事司法工作背景調查
在這個過程中的某個時刻 - 通常，在進行任何測謊或心理測試之後 - 您的文件將發送給後台調查員 。 調查人員將搗毀路面，檢查你以前的每個雇主，與鄰居見面，並在過去尋找任何可能表明你不是一個有價值候選人的問題 。
調查完成後，後台調查員將編寫完整的報告並轉發給招聘機構作出最終決定。
刑事司法工作口頭委員會訪談
一旦你通過了背景調查，你可能需要參加一個口試面試 。 通常情況下，面試將決定你在現成的職位名單上的排名，所以你的最大利益是得分高，這樣你就會被優先錄用 。
你什麼時候準備僱用刑事司法工作？
總而言之，您可以預期整個刑事司法招聘流程需要4到6個月的時間，從您申請的時間到您最終收到您所等待的電話的時間。 這是一個漫長而令人擔憂的過程，但是一旦你開始了職業生涯，你很可能會發現它值得等待。