海軍官員促銷：你如何能夠在海軍級別上升

海軍軍官進步技巧

美國海軍的一名軍官不保證晉升。 然而，你在O-2和O-3等級的第一個4-5年的進步平均得分高於平均水平。 作為一名年輕的初級軍官的勝任表現仍然是必需的，但是下級軍官必須真的找到一種方法來摧毀他/她晉升的機會而不能晉升到中尉（O-3）的行列。 諸如駕車時醉酒（DWI），兄弟會化，性騷擾或良好的文件不良領導等犯罪行為是青年軍官不會製造O-3的典型原因。

海軍根據高級軍官職位上的空缺來推廣軍官 ，所以沒有自動升級。 當你爬上服務經驗和時間的階梯時，海軍官員金字塔的進步很快取決於資格和工作。 一些官員社區比其他官員社區更大，並提供20年以上（O-6及以上）的更廣泛的先進職位。 SEAL，Diver和Navy EOD等社區是較小的社區，O-7及以上職級的方坯非常有限。

但是，有些事情你可以做 - 有些顯而易見，有些則沒有 - 在你擔任美國海軍軍官時，可以提高升職機會。

海軍官員如何促進工作

海軍官員的促銷很複雜。 要獲得美國海軍軍官的晉升，您顯然需要在當前任務中表現出色的工作表現。 據海軍報導：

“在工作中獲得成功和晉升委員會考慮的關鍵是在各種具有挑戰性的任務中保持卓越的績效 - 與首先選擇LDO [有限責任官員]或CWO [首席授證官]相同的標準。在所有任務中不斷努力並取得傑出成就的軍官都可望獲得令人滿意和有益的職業生涯。“

在您有資格晉升到下一個最高級別之前，您還需要在當前等級中花費一定的時間。

海軍官員類別

有三類美國海軍軍官，你只會在你的類別內競爭升級。 這些包括：

• 有限責任軍官專線。 它包括地面，潛艇，航空，信息優勢公司，海豹突擊隊，一般和爆炸物處理系列LDO。
• 有限的值班官員。 它包括供應和土木工程師團隊的LDO。
• 首席授證官。 所有的CWO都在爭奪相同的海軍晉昇機會。

根據海軍的說法，這種做法意味著處於非常不同領域的軍官 - 例如空中交通管制和核能 - 正在爭奪同樣的晉昇機會。 遴選委員會的任務是選擇所有晉升候選人的“最佳和最充分的資格”。 根據海軍的說法，委員會確實考慮了申請人的技能和服務的特殊需求。

改善你的晉昇機會

絕大多數海軍官員至少獲得一兩次促銷。 但是，一旦晉升到更高級別，晉級變得更加困難。

獲得批准成為船舶，潛艇，空中聯隊，海豹突擊隊或其他部隊的指揮官是近乎保證的製造O-5和O-6的方式。 但是，在您的部隊內擱淺船舶或發生醜聞可能會導致解僱，您可能永遠不會再次前進。

獲得主要指揮官的接受也是確保O-6的另一種方式，如果軍官在該級別上有很好的表現記錄，那麼也許是O-7的進步。

美國法律規定了在任何時候海軍可以擁有的等級中的首席準尉官 5，中尉指揮官，指揮官和上尉的人數。 因此，晉升到這些年級與空缺直接相關，而不是資格。 然而，這些職位空缺通常每年都很少，而遴選流程要求高級管理人員選擇最合格的申請人晉升到下一級，並在該級別執行。

海軍建議與你的指揮官和包括高級LDO和CWO在內的其他官員討論你的職業生涯和你晉升的希望。 這可以幫助您了解您需要做什麼才能獲得晉升。