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貸款官員與信用顧問
勞工統計局（BLS）認為信貸顧問是信貸員的一個子類別，具有相似的技能組合和薪酬水平。
專業化
信貸員往往專注於三種主要類型的貸款之一：商業，消費者或抵押貸款。 商業貸款是企業信用的延伸。 消費貸款包括個人貸款，教育貸款，房屋淨值貸款和汽車貸款等。 抵押貸款包括個人購買房地產的貸款（通常商業貸款人員會為商業貸款人員提供服務，即使是購買房地產）或現有抵押貸款的再融資。
教育
預計學士學位。 儘管不是必需的，但在財務，會計和/或經濟學方面的課程是有幫助的。 優秀的量化技能至關重要，但對人員進行準確評估的能力也是至關重要的，特別是他們的可信度和可靠性。
根據公司的情況，MBA可以讓你成為更強大的招聘人選。
證明
大多數信貸員的職位不需要任何特殊的證書或許可。 然而，一個明顯的例外是抵押貸款。 大多數州都在規範這一領域，特別是在抵押貸款銀行或抵押貸款經紀公司的職位，而不是傳統銀行或信貸聯盟。
義務和責任
大多數信貸員職位將銷售職責與分析要求相結合：在確定誰是適當客戶的同時，以何種條件出售貸款。 有些職位主要關注分析，沒有銷售維度和有限的客戶聯繫。 這些類型的工作人員有時被稱為貸款承銷商。 其他職位專門處理遇到付款問題的客戶。 一個例子是貸款收集員，他試圖與陷入困境的借款人達成協議，調整償還條款。
典型時間表
信貸員職位的大多數人傾向於每週標準工作40小時。 消費者信貸員最有可能從固定地點（例如銀行分行或辦事處）開始工作。 商業或抵押貸款官員通常需要工作時間不定，以便與後者的工作地點或居住地的客戶進行交流，從而將大量時間花費在辦公室和路上。
什麼是喜歡
根據公司及其政策，信貸員可以擁有很大程度的專業自主權，更像是一名獨立企業家而不是公司員工。
如果補償計劃基本上是以佣金為基礎的，那麼績效和回報之間就存在密切的關係，並且具有很高的收入潛力。 而且，做好自己的工作可以對客戶的生活產生明顯的積極影響。
什麼是不喜歡
拒絕不符合機構貸款標準的貸款申請人可能是一個不愉快的過程，因為可以處理遇到財務困難並且無法按約定償還貸款的客戶。 另外，預計將要尋找新客戶的信貸員可能承受沉重的業績壓力，這種情況帶來的收益潛力更大。
工資
截至2012年5月，中位數年薪為58,820美元，其中90％的收入在32,600美元至119,710美元之間。 薪酬計劃因雇主而異，工資和佣金的混合程度各不相同。
如果支付佣金，通常會反映貸款的數量和/或價值。 最高薪酬套餐往往是以佣金為基礎的，在大型機構。 與所有工作類別一樣，期望顯著的地理薪酬差異 。