如何糾正與受到侮辱的同事的關係
我們中的大多數人意識到保持良好的工作場所關係的重要性，並且不要冒犯冒犯同事的意圖。 通常我們根本沒有意識到我們的話會有效果，直到為時已晚。 有時候我們沒有花時間仔細思考我們要說什麼，因為我們正在忙著思考或者做其他事情。 不過，我們經常會考慮我們要說的話，但不要認為這會令人反感。 它發生在每個人身上，它可能發生在你身上。
也許你曾經開玩笑說過某個同事不認為有趣，提出了一個不適合工作場合的話題，或者批評他的工作過於苛刻。 只有當你看到他臉上的表情時，你才意識到你已經侮辱了他。 盡可能多的你想收回你的話，你不能。
你能做什麼？ 你有幾個選擇。 你可以忽略發生的事情，並希望你的同事會原諒和忘記。
這可能有效，但更有可能你會繼續懷疑你的關係是否真的回到了正常。 另一種選擇 - 以及向前邁進的最佳方式 - 是立即處理或一旦知道存在問題。 以下是你可以做的事情，希望能夠修復這個問題，或者至少避免它變得更糟。
- 說你很抱歉。 道歉，當你意識到發生了什麼事。 即使你所能做的只是完全“我很抱歉”，這比讓冒犯你的同事的話懸而未決要好得多。 你等待的時間越長，事情就越糟糕。 你的同事可能會認為你不在乎她被冒犯了。 最重要的是你讓她知道你做的事，不管你是否同意她應該做的。 這使我們接下來的一點。
- 不要防守。 你可能不明白為什麼你的同事對你所說的話抱有怨言。 例如，你可能已經告訴他一個受到其他人歡迎的笑話，但是當你聽到辦公室同事的臉時，他的臉變紅了。 如果其他人不以同樣的方式作出反應，否則他的反應會被否定？ 不，它不應該。 重要的只是他被冒犯了，這是你必須道歉的。 所有你需要說的是“我很抱歉說一個冒犯你的笑話。”
- 隨它吧。 在你提供道歉之後，繼續前進。 沒有必要詳談發生的事情。 這樣做只會繼續提醒你的同事你的進攻，沒有理由你想這樣做。 每個人都會犯錯，所以不要再毆打自己了。
- 給你冒犯的同事時間。 你的同事可能無法立即原諒你，你必須尊重這一點。 每當她準備好時，她都會接受你的道歉，但你無能為力。
採取適當措施後，希望您能夠修復與同事的關係。 然後是繼續前進並重新開始工作的時候了。