在工作中談論政治

無論是有爭議的選舉季節剛剛結束,你是處在一個中間,還是處在一個開始的尖端,你應該做的最後一件事就是在工作中談論政治。 即使競選賽季沒有充滿爭議(這確實是一種稀有品種!),這也是可取的。

你為什麼要避免在工作場所進行政治討論?

你可能對你的候選人感到非常強烈。 你為什麼不應該?

你支持辦公室的人分享你的意識形態。 他或她已經承諾制定有關你有強烈意見的政策。 每個人都應該喜歡你的候選人代表什麼,對吧?

情況並非總是如此。 不是每個人都分享你的意識形態,你可能會損害你可能有的任何個人關係,更不用說你的工作關係 。 你也可以讓其他同事 ,即使是那些在政治上同意你的人也感到不舒服。 也許對你的職業生涯最不利,你可能會引起老闆的憤怒

你的老闆能否禁止政治討論?

如果您的上司可能會讓您和同事分散注意力,導致您的工作場所出現緊張情緒,那麼您的上司可以結束您的政治討論。 你的雇主甚至可能會徹底禁止這些對話。 在大多數情況下,除非您和您的同事正在討論根據“國家勞動關係法”定義為“受保護的協同行動”的勞工相關問題,否則他們在法律上被允許這樣做。

這些問題可能包括工會組織,工資和工作條件。

您可以將違反本法的行為報告給國家勞動關係委員會(NLRB),該委員會負責實施該法。 由於政治派別或活動,一些州保護工人不受雇主報復。

如果您的雇主激發您表達您的觀點,請檢查您所在州的法律。

在社交媒體上咆哮怎麼樣?

無論如何,您都可以在社交媒體上咆哮您的內容。 這並不意味著它不會有任何分歧。 除非您所在州的法律禁止公司這樣做,否則您的老闆可能會看到您的爭吵並終止您的僱傭關係。 如果你的同事可以看到你在社交媒體上分享和說出的話,那麼你就有冒險造成你和他們之間的困難。

在你生活的其他方面說出你的想法可能沒有問題,但考慮一下你和同事一起度過的時間,以及你必須每天與他們一起工作的事實。 當你發布可能損害高效工作關係的東西時,請考慮一下。 如果您希望能夠自由發言,請提高安全設置以阻止同事和老闆查看帖子。

談什麼而不是政治

記者Cokie Roberts在一篇關於如何遠離家庭聚會中政治討論的早安美國部分(2016年11月23日)上建議談論狗。 為什麼不? 每個人都喜歡狗,或者至少大多數人不會對他們有極其負面的看法。

我們的犬類伴侶當然可以作為工作場所中的對話話題來代替政治談話。 還有其他可供討論的事情。 請務必避免不屬於工作場所的其他主題 。 您可以:

這一天過後,應該做什麼和不該做什麼