當你在工作中犯錯時，你的職業可能取決於你下一步做什麼。 以下是您應該採取的步驟：
承認你的錯誤
一旦你發現有問題發生，立即告訴你的老闆。 當然，唯一的例外是，如果你犯了一個不會影響任何人的微不足道的錯誤，或者如果你能在它之前解決它。 否則，不要試圖隱藏你的錯誤。 如果你這樣做，最終可能會變得更糟，而其他人甚至可能會指責你掩護。 事前說明它將表現出專業性 ，這是大多數雇主非常重視的特徵。
提出糾正錯誤的計劃
你需要製定一個計劃來糾正你的錯誤，並將其呈現給你的老闆。 希望你能在你第一次接近她之前把東西放在一起，但如果不能，就不要浪費時間。 向她保證你正在研究解決方案。
然後，一旦你知道你需要做什麼，提出它。
要非常清楚你認為你應該做什麼以及你期望的結果。 告訴你的老闆需要多長時間來實施以及任何相關的成本。 確保准備好“B計劃”，以防老闆投下“計劃A”。 儘管犯錯並不是一件好事，但千萬不要錯過展示解決問題能力的機會。
別指點手指
在面向團隊的環境中，其他人也很有可能對錯誤負責。 雖然人們通常很高興能夠取得成功，但他們不願意犯錯誤。 如果可以的話，讓所有人一起聯繫你的老闆，提醒她有什麼問題。
不幸的是，你可能無法做到這一點。 會有一些人說“這不是我的錯”。 它不會幫助你指責別人，即使他們分擔責任的錯誤。 最後，希望每個人都會為自己的行為負責。
道歉但不要打敗你自己
承擔責任和毆打自己有很大的區別。 承認你的錯誤，但不要責備自己，尤其是在公開場合。 如果你一直在註意你的錯誤，這將是堅持在人們的頭腦中。
你希望你的老闆在你犯了錯誤之後專注於你的行為，而不是事實上它發生在第一位。 不過，要小心自己的號角。 吹噓你如何修理東西不僅會引起人們對原來的錯誤的關注，而且會引起人們懷疑你犯了一個錯誤，所以你可以趁機保存一天。
如果可能的話，糾正你自己的時間錯誤
如果你可以免去 加班工資，那麼早點上班，遲到，在你的辦公桌上度過午餐時間，只要它能糾正你的錯誤。 這是不可能的，如果你是一個非豁免的工人，因為你的老闆將不得不支付你超時 - 你的正常小時工資的1.5倍 - 每工作40小時以上的每個小時。 你當然不希望通過導致他違反這個要求來挑起更多的麻煩。 如果您需要長時間工作，請獲得老闆的許可。