尋找工作不僅僅是申請工作，並希望能夠再次接受采訪。 這比這更複雜，特別是在競爭激烈的就業市場。 最成功的求職者利用各種求職策略幫助他們脫穎而出。 這裡有求職策略，你可以用它來加快你的求職，找到可以幫忙的人脈，發現你的簡歷 ，找到你的公司，面試，並獲得工作機會。
就業市場擁擠，你可以使用的最重要的求職策略之一是確保你從搜尋人群中脫穎而出，並向招聘經理顯示你是一名候選人，絕對應該被選中進行面試。 使用求職引擎通過使用符合您的興趣和您想要工作的地點的關鍵字找到工作。 縮小搜索條件將節省時間，將幫助您專注於求職，並會為您提供更多相關工作列表以供審查，減少不相關的工作列表以供雜草通過。 Sinseeho / iStock 花些時間寫出有針對性的 簡歷和求職信，這些信函與您申請的工作的招聘標準具體關聯，這一點很重要。 招聘經理將能夠一目了然地了解為什麼以及如何才能勝任這項工作。 如果您發送通用信件和簡歷，您將有更好的機會接受有針對性的簡歷採訪。
網絡仍然是大多數人找到工作的方式，您使用的求職策略需要包括網絡。 連接你認識的每一個人，因為你永遠不知道哪個聯繫人可能能夠幫助你找到工作，或者讓你與能夠幫助你的人聯繫。 加入LinkedIn群組，以便您可以訪問針對群組成員發布的職位列表，以及更多人進行聯網。 在LinkedIn，VisualCV和其他專業網站上創建配置文件。 如果可能，請使用您的名稱作為URL。 當潛在的雇主Google你時，這些檔案通常排名很高，所以你將為招聘人員，雇主和聯繫人提供一個強烈的積極和專業的印象，讓你成為他們應該感興趣的候選人。 如果你知道公司在哪裡尋求申請者，你可以自己定位以增加招聘經理找到的機會。 您可以使用的重要求職策略之一是將您的工作重點放在公司正在使用的招聘網站上。 在進行求職時，您需要讓雇主方便地在線找到您。 雇主在發布工作時可能被簡歷淹沒，通常會尋找被動的候選人（合格的候選人不一定在找工作，但如果合適的工作出現，他們可能會感興趣）。 以下是如何確保公司可以找到你。 當然，求職面試將會為你提供一份工作機會 - 不是。 花時間準備。 在面試前對公司進行調查，適當地穿著，練習回答並詢問面試問題 ，並協調一致地用面試技巧，經驗，自信和專業知識給面試官留下深刻印象。 在面試後跟進，感謝你採訪的每個人都非常重要。 發送感謝筆記的候選人比那些沒有發送感謝信的人更頻繁地僱用。 用你的感謝信作為重申你為什麼是最佳人選的機會。 老年求職者可以實施的策略有助於加快求職和尋找有收益的，有意義的工作。