你有一個很好的理由，可以在家工作嗎？
5個好理由呼喚生病
你需要時可以使用你的病假。 把你的工作狂傾向放在一邊，意識到這是一個罕見的組織，因為一個雇主的缺席而崩潰。
你甚至可以避免其他人抓住你的東西。 去工作生病意味著你會在辦公室散佈細菌，這肯定會讓你的同事煩惱 。 你也不會有生產力。 這裡有一些很好的理由留在家裡：
- 你有可能傳染的疾病：如果你懷疑你的同事可以抓到一些東西，那就留在家裡，直到你更好，或者確定你有一種不具傳染性的疾病。 例如，如果您嘔吐或腹瀉，您可能患有胃病毒。 像發燒，寒戰和身體疼痛等突然發作的症狀可能是流感的症狀。 這可以通過像野火這樣的工作場所傳播，並取代它的一切。 如果你的眼睛是紅色的，腫脹的和硬皮的，你可能會有結膜炎 - 也被稱為粉紅色的眼睛 - 這是高度傳染性的。 嚴重的咽喉腫痛是咽喉炎的症狀。 它可以傳播給同事。
- 你有發燒：如果你正在與感染作鬥爭，你會發燒。 它不僅是一種傳染性疾病的症狀，還會使你無法有效地工作。 你可能也會很累。 去看醫生，看看你是否需要抗生素。 不管你做不到，休息一下。
- 你有皮疹：皮疹可能非常不舒服，有些皮疹可以傳染。 直到你知道其皮疹的原因，避免與其他人接觸。 如果你知道它不具傳染性，你可以回去工作，但不要驚訝你的同事擔心。 雖然你不必去詳細，你可以告訴他們他們無法捕捉它。 如果你的皮疹發癢，抓它會非常令人厭惡，所以請盡量私下處理。
- 您患有嚴重的疼痛：頭痛，受傷，扭傷，骨折和其他問題可能導致嚴重或明顯的疼痛。 在採取適當措施確保沒有任何可能危及您整體健康的因素後，如果您願意，可以繼續工作。 但是，要意識到，您可能無法在您的最佳表現和止痛藥物中進行手術，這將會增加這一問題。 你會從休息中受益。
- 你患有普遍感冒 ：你是否應該因感冒而致病，取決於其嚴重程度。 如果你正在迅速清空紙巾盒，咳嗽無法控制，你的感冒就會很嚴重。 你將無法集中註意力，並可能將細菌傳播給其他人。 如果感冒並不嚴重，而且您必須經常上班，請經常洗手，並在您的手機和電腦無菌時用酒精擦拭，如果其他人使用它們。 如果你的同事保持距離，不要被冒犯。 這可能不是你用午餐吃的蒜蒔蘿，而是他們害怕抓住你的東西。
如果您有嚴重的疾病需要休息一段時間，您可以使用家庭和醫療假法案（FMLA） 。 它允許符合條件的員工最多可以休息12週。 您的雇主在這段時間內無需支付您的費用 - 除非您居住的國家有自己的家庭和醫療休假法律，但該機構必須允許您返回您的職位或類似的職位休假結束。
5個糟糕的藉口為了生病的一天
如果你過度致電，可能會引起老闆的注意。 與個人或休假日不同，你會通知你的老闆，你不可能在你應該在那里之前不久前來工作。 這可能會讓每個人都爭先恐後地履行職責。 這並不意味著當你真的生病並且無法完成工作時，你不應該使用雇主給你分配的日子。
但是，您不應該利用病假來傾向於個人或休假日更適合的事情。 每當你可以提前通知你的老闆你需要起飛時，你應該這樣做。 這裡有些例子：
- 你有一個以前的參與：如果你事先知道你需要參加的事情 - 例如在你孩子的學校舉行的活動或預約 - 使用你的個人或休假時間。
- 你寧願去海邊：當你醒來，陽光明媚時，你的想法可能轉向沙灘和衝浪。 把你的同事留在墳墓裡是不公平的，所以你可以有一天曬太陽。 提前計劃前往海灘的行程併申請度假或個人日。
- 你有工作面試：恭喜！ 面試有時會突然出現，因此您可能需要在短時間內安排面試，這是可以理解的。 如果你的老闆不知道你正在尋找一份新工作 ，告訴她你需要為一個工作起飛不是一個選擇。 請嘗試在工作之前或之後安排時間。 如果你的日程安排很靈活，也許你可以調整它，這樣你就可以提前離開，提早離開，或者進來和離開很晚。
- 你累了：你熬得太晚了嗎？ 除非你感覺真的不舒服，否則這不是一個足夠的理由來休假。 吸起來並開始工作。 午餐時間小睡一下，併計劃在當晚早些時候睡覺。
- 你必須遵守宗教節日： 1964年“民權法案”第七章要求有超過15名僱員的雇主允許他們的工人抽出時間進行宗教儀式，除非它導致組織過度困難。 這種缺席應該來自你的個人或休假時間。