並非每個銷售人員都希望成為銷售經理， 銷售總監或領導職位。 有些人不想在公司的任何地方搬家，但有很多人渴望在銷售業務中取得進步。
儘管有無數因素可以對銷售人員的晉升意圖產生積極或消極影響，但他們晉升目標中取得成功的人認為這些步驟是他們晉升的原因。
01他們決定他們的職業去何去何從
作出決定意味著消除任何其他可能性或潛在結果。 這種確定性讓人們不敢做出堅定的決定，導致決策力量薄弱。
雖然決策是最終決定，但在決策中需要有靈活性的正確組合。 太多的靈活性會導致太容易被挑戰或其他人的意見所左右。 靈活性太小，決策者可能會與不再有效的決定結婚。
決定達到職業生涯的水平不應該是隨機的，而應該是在經過仔細思考後加強了決策能力。 一個輕率的決定很少會把你帶到任何地方，除非回到不知道你的職業生涯中真正想要什麼。
02找到一個角色模型
世界上最好的銷售專業人員都明白，重新發明輪子是浪費時間。 他們選擇，而不是尋找已經達到他們想要的成功水平的人，並讓他們成為他們的榜樣。 從他們的角色模型中，他們可以了解犯了什麼錯誤，以及導致他們達到現在成功的水平。
選擇一個榜樣當然是一個挑戰。 似乎沒有人體現你想要在你的生活中效仿的所有特質。 為了更容易找到角色模型，請選擇特定生活領域的角色模型。
03 僱用一名教練
雖然角色模型可以為您提供基於經驗的指導，但聘請銷售教練或生活教練可以為您提供角色模型可能永遠不會給您帶來的見解。 正確的教練，如果他們是銷售，職業或生活教練，他們在幫助您做出正確決策和採取糾正措施方面經過培訓並具有豐富經驗。
盲目地遵循那些為別人工作的建議可能會或可能不會帶領你走向最適合你的方向。 聘請專注於理解和協助你的教練可以幫助確保你的行為和決定只對你有效。
04 布盧姆你在哪裡種植
把目光瞄准你的目標，在你的決定和行動中集中註意力，駕駛並完全真實，是一個令人難以置信的強大的狀態。那些認識到預期的職業發展的人知道他們需要保持目前的狀態播放。 換句話說，一旦他們決定超越目前的位置，他們就更加努力工作。
如果你的決定涉及離開你現在的雇主，意識到交付少於你的全部努力是一個特點，將跟隨你，無論你走到哪裡。 為了促進你的職業生涯，你需要發展你將來會領導的人的技能和特質。 作為一名領導者，你會期望那些向你報告的人盡其所能，盡其所能。
你需要做的完全一樣，否則你就失去了期待別人的權利。