工作時間表和工作假期工資
當涉及到關於必須工作假期和假期工資的問題時，沒有一個涵蓋所有工作人員的答复。 一些員工會休假（無論是帶薪還是無薪），其他員工則需要按正常工資工作，並且有些員工可能會在假期工作時額外付費。
在假期工作
無論你是否需要休假，取決於你的工作對象，無論你是否享受工會合同和公司關於假期的政策。
如果你為聯邦政府工作，每年會有10個帶薪假期 ，包括元旦，馬丁路德金生日，華盛頓誕辰（也稱為總統日），陣亡將士紀念日，獨立日（7月4日），勞動節，哥倫布日，退伍軍人節，感恩節和聖誕節。
許多私人雇主都遵循相同的假期時間表，並為假期工作提供假期休假或假期工資。 其他人只提供這些假期中的一部分假期或僅在假期期間提供假日工資。
全日制員工休假假期在非工作日如星期六或星期日舉行假期時，有權獲得“代替”假期。 取決於雇主，假期將在非工作日之前或之後的最近工作日被確認，例如星期五或星期一。
但是，公司並不要求您假期休假或付假期假。 公平勞工標準法案（FLSA）不要求在沒有工作的時間（例如假期或假期）中支付費用。 這些福利通常是雇主與僱員或僱員代表（即工會或其他集體談判代理人）之間的安排。
什麼是假期付款？
節假日工資是為節假日支付的，如聖誕節或其他時間工作時，業務關閉或允許員工放假 。
除非您有合同規定假日工資，否則雇主無需為假日工作支付額外費用（超過正常費率）。 公司也不需要讓你放假。
一般來說，如果你是一名受薪工人，你在休假期間不會得到額外的工資或加班費。 零售和酒店職位的員工通常不會獲得特別的假期費用，因為假期和周末班次是他們正常工作時間的一部分。
一些雇主假期休假或為假期工作額外付費; 但是，沒有聯邦或州法律要求公司賠償假期或為假期工作支付額外費用（超出正常小時費率）。 唯一的例外是如果你有合同規定假日工資。
私人公司在其提供的福利方面有相當大的餘地，並且可能會為選擇假日工作的工人提供經濟激勵。 獨立承包商和自由職業者有能力談判自己的利益，並可以為假期期間與僱用其服務的公司進行的工作規定特殊費率。
有資格享受假期薪酬的員工
然而，有許多工人有資格享受特別的假期工資。 如果你有集體談判協議 ，公務員職位，或為加班假期工作的雇主工作，你可能有資格獲得假期工資。
在某些情況下，戴維斯 - 培根及相關法案適用時，雇主必鬚根據分類和合同向某些工人支付假期工資。 同樣，像麥克納馬拉奧哈拉服務合同（SCA）這樣的政府合同要求假期工資和福利，當合同超過2,500美元時。
加班和假期工資
如果您在假期工作加班 ，並有權獲得加班費，您將獲得加班費補償。 當你開始一項工作，預計假期將由你的職位覆蓋時，你應該與你的主管或人力資源代表討論假期工資。
假日時間
在工作場所觀察假期的時間各不相同。 假期在周末舉行時，星期一的節假日將在星期一進行觀察，而在星期六進行的節假日則在星期五前進行。
假期工作時間表
公司通常會在每年年初公佈他們觀察的假期清單。 請與您的經理或您的人力資源部門聯繫，以獲取即將到來的今年或未來幾年的假期時間表。
關於您的日程或工資的問題
如果您對工作時間表或假日工資有疑問，或想要請假放假，請儘早與您的經理或人力資源部門聯繫。 您給雇主的通知越多，他們將嘗試適應您的請求的靈活性就越高。