查看聯邦假期列表，每個假期的日期將在2018年遵守，假期休假和補償的信息，額外假期休息日的工作時間以及您可能需要在指定假期工作的時間。
聯邦假期列表
- 元旦
- 小馬丁路德金，生日
- 華盛頓的生日（總統日）
- 紀念日
- 獨立日（7月4日）
- 勞動節
- 哥倫布日
- 退伍軍人節
- 感恩節
- 聖誕節
此外，就職日是每四年一次的有償聯邦假期。 如果20日是星期日，則在1月20日或21日慶祝。 請注意華盛頓的生日是這樣指定的，即使這個節日通常被稱為總統日。 獨立日通常被稱為“七月四日”。
2018年聯邦假期日期
- 星期一，1月1日 - 元旦
- 1月15日，星期一 - Martin Luther King，Jr.的生日
- 星期一，2月19日 - 華盛頓的生日
- 5月28日星期一 - 陣亡將士紀念日
- 7月4日，星期三 - 獨立日
- 9月3日星期一 - 勞動節
- 10月8日星期一 - 哥倫布日
- 11月12日星期一* - 退伍軍人節
- 星期四，11月22日 - 感恩節
- 12月25日星期二 - 聖誕節
* 2018年11月11日（退伍軍人節法定公眾假期）落在周日。 對於大多數聯邦僱員來說，假期在11月12日星期一進行。
週末假期的觀察日
聯邦法律為聯邦僱員制定了這些公共假期。
假期在周末舉行時，假期通常在星期一（如果假期在星期天）或星期五（如果假期在星期六）。
私營部門假期
私人公司無需在假日休息，或者為員工支付加班或假期工資以度假。 即使他們關門了，他們也沒有法律要求給予帶薪休假的工人。 但是，公司可能有政策規定假期工資或帶薪休假。
在2014年的一項調查中，人力資源管理協會（SHRM）確定，在2015年預計提供帶薪假期的公司中，大多數人打算觀察7個特定的聯邦假期：新年日（95％），陣亡將士紀念日（94日％），獨立日前一天（60％），獨立日（76％），勞動節（95％），感恩節（97％）和聖誕節（97％）。 較小比例的企業還計劃為小馬丁路德金的生日（37％），總統日（35％），哥倫布日（16％）和退伍軍人節（20％）提供帶薪假期。 平均而言，私營公司為這十一個聯邦假日中的九個提供帶薪假期。
你將如何知道你有什麼假期？
如果公司在面試時沒有解釋他們的假期政策，詢問你什麼時候獲得工作機會很重要。 在假期之前熟悉公司的政策，以便在接受工作並簽署僱傭合同之前，而不是在事實發生之前了解您的假期福利。 假期四處走動，你被要求去工作，你不會感到驚訝。
額外的假期休息日
來自國際僱員福利基金會的工作場所2017年有薪假期調查報告顯示，一些雇主提供額外的假期休息日，包括平安夜（45％）和除夕（23％）。 接受調查的雇主中有13％關閉了他們的辦公室，並在聖誕節和新年之間提供了一周的帶薪休假。 48％的雇主為員工提供浮動假期，通常為一年一至兩天。
假期休假和就業狀況
有時您的工作狀態決定您是否有資格獲得私人公司的帶薪假期。 全職員工和/或具有資歷的員工比兼職員工更有可能獲得帶薪假期。 資歷水平也可能決定您的雇主每年願意為您提供多少帶薪假期。
請向人力資源部門查詢貴公司有償（或無償）假期的清單。 理想情況下，應在官方員工手冊中明確說明這些問題。 因為1938年的“公平勞工標準法案”（FLSA）（也稱為“工資和小時法案”）並不要求在沒有工作的時間（如假期或假期）中支付費用，所以沒有規定假期工資和休假的原因。
假期福利通常是雇主與僱員之間的安排，作為公司政策的一部分，或作為公司與員工代表之間的談判協議，例如工會或其他集體談判單位 。
你會被要求去度假嗎？
一些工人比其他人更可能被要求在聯邦假期工作，包括輪班工作人員，應急人員以及醫療保健，零售和服務行業的工作人員。
儘管這些和其他非聯邦工作人員沒有法定假期，無論是否有薪酬，但由於其行業不會因為假期而停止工作的員工通常都有資源可供使用。 例如，許多醫院的政策要求醫務人員在聖誕節或感恩節工作，但不能同時工作。
此外，一些組織會提供假日薪酬（一次半，獎金或其他獎勵/獎勵），儘管他們不需要這樣做。 底線：要找出您在節日方面的立場，您需要與人力資源部門或經理進行溝通。
不要害羞：想知道什麼時候可以上班，這樣就可以製定自己的計劃或覆蓋要求，這是完全合理的。
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