這是有道理的：如果你是招聘經理，你是否願意採訪一位與公司沒有關係的候選人，或者是由當前良好的員工推薦的人選？ 後者更可能知道為公司工作是什麼樣子 - 此外，轉介他們的員工可能理解他們的聲譽受到威脅。 最有可能的是，他們會避免提到不合格的人。
在求職信中使用員工推薦的力量
據人才解決方案供應商iCIMS的一項調查顯示， 推薦的候選人約佔三分之二 。 聯繫人持有哪種類型的職位並不重要，只是他為您提供的聯繫和推薦。
公司還認為，由內部人士提交的申請人將更有可能適應公司及其文化，從而更多地享受其工作。
超過一半的員工進行轉介。 同樣的調查顯示，60％的員工已經將至少一個人介紹給一個開放的工作，38％的人已經提交了多個候選人。
來自高層的推薦意味著交易。 與最高管理人員聯繫以獲得最佳結果。 根據調查數據，導演級別人員中有91％的人員被聘用，而入門級員工聘用的人員中只有53％受僱。
如何寫一封提及員工推薦的求職信
- 要求推薦。 這可能看起來很明顯 - 當然你會在你的名字之前要求推荐一個推薦人 - 在你的信中刪掉一個當前的員工！ - 但是在發送求職信之前，請務必提供你的聯繫。 底線，你希望他們準備在招聘經理要求他們的意見時讚美你的讚美。 （另外：總是有機會他們會說不......或者他們會建議你不要申請，因為只有內部人員才會知道。）
- 給你的推薦人的細節。 談到唱讚美詩時，只有讓你知道你要申請哪個職位，你的聯繫才能做到。 不要以為他們在組織工作，他們會知道工作需要什麼。 分享工作描述，並將要求與您的資格相匹配 。 這會給他們留下一些談話要點，以防他們被問到你的問題。
- 提供求職信的副本。 轉發您的電子郵件或給您的聯繫人發送求職信的實物副本，供他們參考。
- 說謝謝。 無論員工是在寫推薦信還是僅僅同意被列入您的求職信中，重要的是要說聲謝謝。 發送感謝信或電子郵件 ，讓他們知道您感謝他們的幫助。 他們會欣賞這一姿態，並會加強你的聯繫。
樣本員工推薦求職信
親愛的格林女士，
我參考了Sunnyside Group Home的青年顧問的職位。 我很高興與您的工作人員之一，埃利諾塞維利亞的一位顧問了解。 埃莉諾和我在Sunnyville大學一起完成了我們的本科工作，並從那以後一直親自與專業人士保持聯繫。
她讓我知道這個開放的位置，並建議我聯繫你。
我一直與有風險的青年一起工作了15年，並且獲得了非常有益的經歷。 我已經向年輕人提供了各種挑戰的建議，包括家庭情況，吸毒，飲食失調和行為問題。 我的經驗使我非常適合幫助Sunnyside的居民在受保護的環境中學習和成長。
雖然我有與所有年齡段的工作經驗，但我相信在您的設施中的青少年人口將從Sunnyville高中學生服務部門工作期間獲得的知識中受益。 我被該地區認定為我在幾家當地企業合作下開發和實施的“課外就業輔導計劃”中的“傑出青少年領袖2009”。
我將非常感謝有機會與你會面，討論我必須帶到Sunnyside的位置。 感謝您查看我附加的簡歷。
問候，
斯蒂芬妮史密斯
額外的求職信樣本
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