什麼是偽要求？
不僅作家的網站不得不擔心關鍵字，但越來越多的領域越來越多的求職者也在擔心。 此外，一些簡歷篩選算法甚至可以根據格式對應聘者進行評分。
那麼就存在“ 偽要求 ”的問題。 也就是說，冗長的“必須有”最終不必要的要求清單，除了消除幾乎所有考慮的簡歷之外，沒有別的用途，如果這樣做的話，就可以減少一小部分。 這是一種類似於要求MBA作為真正不需要工作的篩選設備的方法。
賓夕法尼亞大學沃頓商學院的George W. Taylor管理學教授Peter Capelli在最近的一次雜誌採訪中提供了一個特別令人震驚的例子，即過度的偽要求。 一家希望填補他所描述的“標準工程職位”的公司無法從提交的25,000份申請中找出合格的候選人。 當然，另一種可能性是，鑑於現在人們可以輕鬆地在線申請工作，公司確實可能已經收到來自真正不合格人員的應用程序的洪流。
另一個來自Capelli的軼事涉及一名軟件開發人員，他被拒絕參與一項涉及使用著名軟件測試工具的工作，而不介意他自己也構建了這個非常相同的工具。 他被拒絕了，因為他沒有使用另一個非常簡單的工具的經驗，即有專業知識的人可以在幾個小時內學習。
或者，有人可能會認為，他應該回答“是”這個問題，因為他相信學習這個工具會很快捷。
同樣荒謬的是，Capelli指出，一些公司需要有經驗的候選人為他們的申請疏通他們的高中GPA。 該名單繼續下去。
打敗軟件的重要提示：根據Capelli的說法，他與各種專家的討論發現了讓你的求職申請通過簡歷篩選軟件的重要提示：
頁眉和頁腳：避免使用頁眉或頁腳，因為他們往往會混淆大多數簡歷閱讀軟件。
反映工作描述：調整簡歷的內容以反映相關工作描述的措詞。 例如，如果工作描述包含“ CPA ”，請確保簡歷中顯示“CPA”。 陳述略有不同，這是在簡歷或應用程序中包含正確關鍵字的重要性的一個例子。 但是，請勿將作業描述逐字複製並粘貼到簡歷中。 這不僅不太可能奏效，反而可能適得其反。
佈局和字體：避免不尋常的字體和佈局，以及功能格式。 這些往往會混淆軟件。
使用一種簡單的風格，包括按照倒序時間順序（最近的第一個）列出您的體驗。
流行語
上下文中的流行語 ：確保在正確的上下文中使用流行語 。 先進的恢復解析軟件可以檢查諸如Java或C ++之類的流行語的上下文。 因此，為了展示更深入的知識和經驗，而不是僅僅參加這些課程的人，請詳細討論您的知識和經驗。
文件格式：將您的簡歷以文本格式。 PDF文件經常被軟件錯誤地讀取。 相比之下，通常在Microsoft Word中提交的簡歷正確解釋。
圖形：避免使用圖形。 他們還為簡歷解析軟件提出了巨大的問題，可以被解釋為一群無意義的人物。
郵政地址：永遠不要忘記將您的郵寄地址放在簡歷上，因為它通常是軟件提交方式的關鍵要素。
如果你沒有包括它，你可能沒有機會考慮這個職位。
正確的拼寫，句法和語法：不包括在Capelli的建議中，但同樣重要的是確保提交中絕對不存在拼寫錯誤或拼寫錯誤。 如果不是完全的話，計算機往往是不可原諒的。 然而，更複雜的是，拼寫檢查軟件通常不能識別普通單詞的合法替代拼寫（例如，“旅行者”作為“旅行者”的變體），並且編輯軟件經常不正確地解析句子。 與此同時，雖然寫作技巧上的失誤往往會導致人類讀者對這一分數的拒絕，但人類可能會認識到自己的真正含義，並且如果您的簡歷或應用程序具有吸引力，請原諒這一錯誤。
資料來源： 為什麼好人不能獲得工作 Peter Cappelli，2012年版權所有，沃頓商學院數字出版社（ 摘自 “家得寶綜合症，紫松鼠和美國求職兔子洞”，由賓夕法尼亞州憲報的特雷·波普撰寫，1月- 2013年2月）。