用技巧和深思熟慮回答常見的問題
靈巧而巧妙地回答艱難的求職面試問題可能是一門藝術。 以下是您最可能遇到的最常見關鍵問題的示例，以及如何回复的建議。 求職和麵試專家就最有可能給面試官留下好印象的答案提出他們的建議。
01 你為什麼退出工作？
如果面試官詢問你為什麼辭掉某項工作，或者為什麼你的簡歷中有差距，你應該說什麼？
如果你曾經辭職，但面試官不太可能拒絕你時，有很多合理的理由，但如果你的理由不明確或不能令人信服地提出，肯定會引發問題，這可能會損害你的機會。 即使批評是有理由的，你也不想貶低你的前雇主。 考慮事先排練您的解釋，以便您能夠以平滑，實際和中立的方式提供。
02 為什麼你從某個工作中被解僱？
在這種情況下，如果能夠解釋您的任何可能的錯誤行為，那麼更多的細節可能會更好，但是不要為了保護自己而過度使用它。 還記得莎士比亞的舊線嗎？ “他太抗議了。” 保持簡潔，但要清楚說明，發生的任何事情都不會使您對公司承擔責任。
03 你能貢獻什麼？
你必須推銷自己。 把自己置於招聘經理的位置，並告訴他他需要知道什麼。 你將來能為他做什麼？ 你怎麼能讓他的工作人員的生活變得更輕鬆？ 你怎樣才能讓他們更成功？ 再一次，細節和清晰度都很好，但是要盡量避免在過長的時間內背對背。 沒有人喜歡和自我主義者一起工作。
04 你最大的弱點是什麼？
你永遠不想披露可能導致你被排除在考慮之外的嚴重性格缺陷，但你需要以一種能夠使其休息並使面試官對你的工作能力充滿信心的方式來回答問題好。 強調你意識到這個缺點，並且你積極地嘗試糾正它。
05 你的優勢是什麼？
06 你的薪水要求和期望是什麼？
不要低估自己和自己的能力，但不要在平均水平高的地方提出自己的要求。 如果你真的願意少付錢，你不希望被拋棄。
準備面試官會要求你說出你的價格並開始與你談判的可能性。 提前記住一個牢固的想法，確切地說你願意為多少工作。 如果招聘經理低估你，考慮詢問你什麼時候可以期待審查和加薪的可能性。 這有額外的優勢，讓你對自己的能力充滿信心。