雇主通常會尋求擁有該領域以往經驗的候選人。 對於沒有任何相關經驗的求職者，在特定領域尋找工作將變得艱難。 在你的大學生涯中，有三個夏季和8個大學期可供選擇，所以你沒有理由不能在大學畢業前完成兩到三次實習。 對於那些從事特定職業的人來說，獲得類似的實習並重點略有不同可能會有所幫助。 此外，對於那些不知道自己想要做什麼的人來說，嘗試不同類型的實習可以提供最佳的優勢，通過在不同的環境中工作，並在該領域的專業人士中熟悉各種職業。
工作影子
職業投影是大學生可以參與的另一項活動，以了解更多關於特定職業的信息。 由於職位投影通常只會持續一天到幾週，這是另一種通過找到願意投入有限時間的讚助商來探索職業生涯的方式。
尋找完美的實習並非易事。 夏季實習競爭常常使他們很難找到。 確保您在現場實習暑期實習的最佳途徑之一就是儘早開始尋找 。 金融，新聞和政府的機會最早在10月份就有申請截止日期。
通過提前準備簡歷和求職信 ，您將準備好在發布實習機會時發送文件。 雖然找到完美的實習可能有點令人生畏，但這只是成為完美實習生的開始。 務必牢記未來的目標，例如：在該領域建立強大的專業人員網絡，並獲得雇主在招聘過程中尋找的實際工作經驗。
了解你的東西
即使在面試之前，通過訪問公司網站以及公司和員工領英頁面，盡可能多地了解公司，了解盡可能多的信息非常重要。 通過使用LinkedIn頁面右上角的高級按鈕，您甚至可以在面試之前找到您所在學院的校友，或者開始實習或工作。
顯示您的承諾
通過準時出示工作，而不是在一天結束時抽出大門，你顯示出你做好工作的決心，而不僅僅是打出時間卡。 喜歡自己的工作並希望找到更好的方法的員工不會在意時間，也不會在一天結束的時候出現問題。 事實上，員工並不認為自己的工作是工作，並且沒有超時加班的問題。
主管通常會注意到這一點。
尋找具有強烈職業道德的員工有時很難找到雇主。 由於實習是培訓和評估潛在未來員工的絕佳方式，因此實習生應重新評估雇主如何看待他們，並找到可以改進的方法，以向雇主證明您是他們想要長期保持的人實習結束了。
熟悉你的領域
作為實習生，您需要提出問題。 你能在工作中學到更多東西的唯一方法就是提出聰明的問題。 通過提問，您向雇主展示了您的動力，並準備主動做好工作。 通過使用你學到的知識，你一定會記住它，並且能夠通過展示你的技能的使用來建立在這些知識基礎上。
了解員工
雖然雇主希望看到他們的實習生學習並擁有強烈的職業道德，但他們也希望看到那些重視會議並與上司和同事相處的人。 在午餐和其他更多的社交體驗中，您可以開始發展關係，創造更愉快更愉快的工作場所。 招聘時，管理人員會尋找他們認為適合組織的個人，並具備完成這項工作所需的知識和技能。
建立強大的專業關係，找到自己的導師
建立一個強大的專業網絡是取得職業發展的關鍵。 你永遠不知道什麼時候你曾經工作過的人將能夠提供有關你潛在的下一份工作的支持和信息。 找到自己是一位願意幫助你學習繩索，並支持你在當前或未來工作中前進的導師也很關鍵。 找到一位優秀的導師可以使你在工作中的第一年減輕壓力，並能夠挖掘已經在該領域取得成功的人的智慧和經驗。
避免辦公室政治和八卦
無論是在辦公室還是在辦公室之外閒聊都會給未來帶來嚴重的問題。 想要領先的員工知道，參與辦公室八卦不是可以參與的事情。將自己與選定的一組同事聯繫起來，可以解決與小組其他成員有關的潛在問題。 作為一名成功的員工，如果他想成為領導者，你會希望與大多數員工保持協作，而不是讓自己被視為辦公室八卦，或者只是與組織內的一小群人聯繫在一起。
一旦實習結束後保持聯繫
實習結束後，實習生應該做的第一件事就是向他們的主管和其他在實習過程中發揮關鍵作用的人發送感謝信 。 一旦你重返大學，與這些聯繫人保持聯繫也是一個很好的主意，可以幫助保持重要的聯繫，並隨時了解你可能符合的未來開局。
實習成功指南提供了有關可以確保實習成功的事情的其他信息。