要求離開小通知書的辭職信
它還將允許您結束當前項目,或作出安排將您的責任轉移給同事或替代人員。
不幸的是,有時候提供標準的兩週通知是不可能的。 也許你有個人緊急情況,或工作條件不能容忍,你必須立即離開。 但是,在決定離開之前,請確保您考慮在沒有兩週通知的情況下辭職的利弊 。
您的雇主會盡可能多地註意您的付出,所以盡快讓他們知道您將要離開。
如果您需要在短時間內辭職,請查看下面的辭職信樣本。 一種是商業信函的形式。 另一個是電子郵件的形式。 另請參閱下文,了解有關您的信件中包含哪些內容的提示(以及要刪除的內容)。
辭職信樣本 - 簡短通知
你的名字
你的地址
你的城市,州,郵政編碼
你的電話號碼
你的郵件
日期
名稱
標題
組織
地址
城市,州,郵政編碼
親愛的Mr.Ms。 姓:
請接受本函作為正式通知,表示我辭去我在ABCD公司20xx年3月XX日星期五的職位。
我明白,兩週的通知是標準的; 然而,個人情況要求我在本週末之前離開我在這家公司的職位。
我很高興在此過渡期間提供任何幫助。
感謝您在過去五年中為您提供的專業和個人發展機會。
我很享受為該機構工作,並感謝我在公司任職期間提供的支持。
此致
你的簽名(硬拷貝信)
你輸入的名字
通過電子郵件發送的辭職信樣本 - 簡短通知
主旨專欄:20XX年10月XX日辭職
親愛的鮑勃,
請接受這封信作為我從ABC公司辭職的信。 不幸的是,由於健康原因,我將無法提供標準的兩週通知。 我在公司的最後一天將是20XX年10月XX日下週五。
我很抱歉接到通知。 我非常喜歡一起工作,並從管理層那裡學到了很多東西。 請讓我知道我可以在接下來的幾天內做些什麼來幫助緩解過渡。
感謝您的理解。
此致
塞繆爾
撰寫簡短通知辭職信的提示
告訴你的經理你正在親自,通過電話或電子郵件退出。 親自告訴你的經理是理想的。 但是,無論選擇哪種方式,最好寫一封正式的辭職信,公司可以將其添加到員工檔案中。 在撰寫辭職信時,請注意以下幾點策略:
- 用商業信函格式寫下來。 因為這是一封正式信函,將會進入您的員工檔案,您應該遵守商業信函格式規則 。 在信的左上角,包括您的聯繫信息,日期和您的雇主的聯繫信息。 用你的手寫簽名結尾,並在下面輸入你的名字。
- 說明辭職的日期。 在第一段中,說明你將離開工作的日期。 這是你信中最重要的信息,所以你應該盡快在信中加入。
- 保持簡短。 不要覺得你需要提供大量的細節。 最重要的是提到你在辦公室的最後一天。
- 解釋你為什麼辭職 - 如果合適的話。 你應該告訴你的老闆你為什麼離開這麼快? 這取決於你的理由 - 如果你因為不滿意工作或不喜歡你的經理或同事而提供短時間通知,請不要分享這些細節。 但是,如果存在外部情況,例如健康危機,分享您的理由可能會幫助您的雇主感到同情。 請記住,只要有可能,最好避免在工作場所燒毀橋樑。 然而,再次保持你的信件簡短 - 你不需要進入所有的小細節。
- 說謝謝。 本著與你的雇主保持良好關係的同一精神,對你在這個職位上的機會表示感謝。 即使你在這家公司沒有最好的經驗,一個簡短的“謝謝”通常也是值得讚賞的。
- 在轉換期間提供幫助(可選)。 在過渡期間提供幫助不是必需的,但是是一種常見的禮節。 但是,如果您的個人情況會阻止您以任何方式提供幫助,則不需要包含此內容。
- 編輯,編輯,編輯。 發送前務必仔細閱讀您的信函。 查找任何拼寫或語法錯誤。 考慮讓一位朋友或家人閱讀這封信。 請記住,你想給公司留下正面的印象 - 編寫完善的,編輯完整的辭職信將幫助你做到這一點。
撰寫簡短通知辭職電子郵件的提示
您也可以選擇通過電子郵件發送您的辭職通知。 如果你必須盡快提醒雇主辭職,那麼這是一個好主意。 不過,即使您通過電子郵件辭職,您也可以考慮通過郵件發送後續信函,以便為您的員工檔案提供信息。
請閱讀以下有關如何發送電子郵件的提示 :
使用明確的主題行。 主題行應清楚地表達您的寫作目的,以便您的雇主馬上閱讀。 你也可以包括你的名字。 例如,您的主題行可能會顯示為“名字姓氏 - 辭職通知”或“名字姓氏 - 20XX年3月XX日辭職”。
保持簡短。 就像辭職信一樣,你希望保持電子郵件簡潔。 簡單地說,你辭職,包括你離開的日期,並且在轉換過程中添加一個簡短的謝意和提供的幫助(如果可能的話)。
編輯,編輯,編輯。 人們往往忘記校對電子郵件,就像他們會寫信一樣。 就像辭職信一樣,請務必閱讀您的電子郵件以了解拼寫或語法錯誤。 另外,確保字體足夠大並且易於閱讀。
附加信息
不給兩週通知的理由
你應該給兩週通知?
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