以下建議和建議以及閱讀現場可用的所有相關文獻是向您的導師表明您致力於成功並認真對待自己的職業和責任的好方法。 一位優秀的導師具備以下素質：
願意分享技能，知識和專業知識
一位優秀的導師願意教授他/她所知道的，並接受他們目前在職業發展中的受指導者。 良好的導師可以記住剛剛在現場開始的感受。 導師不會輕視導師關係，並理解良好的導師需要時間和承諾，並願意不斷與導師分享信息和持續支持。
表現出積極的態度並扮演積極的角色模型
一位優秀的導師展現了他在該領域取得成功所需的個人素質。
通過向被訪者展示生產和成功需要什麼，他們正在展示在該領域取得成功所需的具體行為和行動。
在指導關係中引起個人興趣
良好的導師不會輕視他們作為導師的責任。 他們感覺投入到了受指導者的成功之中。
通常情況下，這需要知識淵博，富有同情心，並且具備良好教師或培訓師屬性的人。 優秀的溝通技巧也是必需的。 良好的導師致力於幫助他們的受指導者在他們所選擇的職業中找到成功和滿足。 總體良好的指導要求賦予受指導者發展自己的優勢，信仰和個人特質。
展現實地熱情
一個對自己的工作沒有熱情的導師最終不會成為一個好導師。 熱情正在吸引，新員工希望感覺自己的工作有意義，並有創造美好生活的潛力。
持續學習和現場成長的價值觀
導師能夠說明該領域的發展和變化，即使多年後仍然有新的東西需要學習。 任何目前處於停滯狀態的人都不會成為一名優秀的導師。 當開始新的職業生涯時，人們想要感受到他們花在學習上的時間和精力將得到回報，並最終為他們提供職業滿意度 。 良好的導師承諾並願意嘗試和學習這一領域的新手段。
他們不斷閱讀專業期刊，甚至可以撰寫關於他們已經發展出一些專業知識的主題的文章。 他們很高興與新進入該領域的人分享他們的知識，並認真對待他們的角色，將他們的知識傳授給他人。 他們可以選擇教或上課來進一步發展他們的知識和技能 。 他們喜歡參加講習班和參加專業協會會員提供的專業會議。
提供指導和建設性的反饋
優秀導師的主要職責之一是為其受指導者提供指導和建設性的反饋。 通過確定他們目前的優勢和劣勢，並學習如何使用這些成就來實現這一領域的成功，這就是被調查者最有可能成長最多的地方。
一位優秀的導師具有良好的溝通技巧，並能夠根據受指導者的個性風格調整溝通。 一個良好的導師還將為受助人提供促進專業發展的挑戰和學習該領域的成就感。
本組織各級同仁和員工都受到尊重
理想情況下，受訪者可以看到他們的導師，並可以看到自己填補了導師在未來的角色。 受訪者想要關註一位同事和同事很受尊重的人，並且他們在該領域的貢獻是值得讚賞的。
設定和滿足持續的個人和專業目標
一位優秀的導師通過展示他/她的個人習慣如何通過個人和職業目標以及個人的全面成功來反映出他的榜樣。
他人的意見和倡議的價值
一個重視他人的導師也是一個在團隊環境中工作良好並願意分享他/她的成功的人。 一位優秀的導師會讚賞受指導者的持續努力，並通過積極的反饋和強化賦予他/她權力。
通過樹立良好的榜樣來激勵他人。
成為一名好導師的最終成功......