前執法官員如何著陸新職業
執法後的工作有機會使用你獨特的技能
在考慮新職業之前，前任官員應該盤點他們在執法職業期間獲得的技能。 尋找可以很好地轉化為平民職業的領域 。 有一種相對普遍的觀點認為，執法人員利用專業知識，技能和能力是獨一無二的。 沒有東西會離事實很遠。
考慮警務人員的工作職責：他們逮捕，解決糾紛，查明危害和潛在問題，並經常設法在事態惡化之前予以處理。 他們撰寫報告，保存記錄和檔案，堅持一條命令鏈。 所有這些職能和更多職能都要求在私營部門應用至關重要和有價值的技能：
銷售
警察常常低估他們的銷售技能 。
不過考慮一下。 警察出售沒有人想要的東西：手銬，法院日期和交通票。 即使在最艱難的地區，軍官也不會每天都發生口角。 然而，更可能的是，他們幾乎每個班次都會發放門票或進行逮捕。
執法人員有和平完成這些任務的既得利益。
他們有個人原因，比如希望避免投訴; 他們有安全原因，希望避免受傷或傷害別人; 而且他們有專業的理由，因為他們認識到以社區為導向的警務工作的重要性，並在他們所服務的公民之間培養信任和尊重。
所有這些都為激勵幹部非常迅速地磨練他們的銷售技能創造了激勵，並且大部分都變得非常有效。 有多少銷售人員知道誰可以向某人頒發300美元的超速罰單，只是為了讓收件人在停止後說“謝謝”？
人際交往
類似於銷售技巧，官員必須很快學會如何與各種各樣的人進行溝通，以便在工作中取得成效。 他們培養重要的人際溝通技巧，包括同情，同理心和聽力藝術。 最重要的是，他們學習如何以各種方式和各種情況與人交流。
領導
當然，警察習慣於人們按照他們所說的去做。 然而， 領導力與吠叫命令有關，與學習如何有效影響其他人的行為有關。
所有的官員，無論職級或責任，在職業生涯的早期都能學到寶貴的領導技能。 這個概念從學院的第一天開始就是根深蒂固的，並貫穿於整個職業生涯。
解決問題
很少有人能比執法人員更好地解決問題。 由於獨立的工作環境，軍官經常被迫在解決各種各樣的問題時不斷創新。 從圍繞車輛或應急燈故障工作到為鄰居提供幫助他們相處得更好的方式，警官都是掌握解決方案的主人。
批判性思維
對於警察來說，批判性地思考意味著生存。 執法專業人員必須快速思考並做出快速判斷，其中包括對他們或嫌疑人來說意味著生死攸關的一些判斷。
作為日常工作的一部分 ，警方必須迅速準確地評估情況並製定處理這些情況的策略。 他們還必須能夠快速適應他們的環境和其他人的行為。 識別問題並製定可行的行動方案幾乎是每小時一次的警務人員。
執法後尋找工作時強調自己的優勢
通過關注優勢和評估關鍵技能和能力，希望開始新職業的官員可以更好地向私營雇主推銷自己。 最重要的關鍵是要認識到，他們日復一日的工作實際上轉化為幾乎任何領域的寶貴和適銷的工作技能。
為了克服這種認為執法技能是專業特有的觀念，試圖改變職業生涯的官員必須學會清楚地說明他們的技能如何與潛在的雇主相匹配。
展望執法後的生活
正如有更多理由成為警察一樣 ，人們可能希望放棄執法的理由也很多。 為了成功過渡，軍官們應該強調他們的積極特徵，並且讓他們知道他們正是雇主正在尋找的人。